关于vervoe.
在招聘时注重优点，而不是背景
我们帮助公司了解候选人与职位相关的任务如何，因此他们可以根据性能进行招聘决策，无偏见。
奖项
只有优秀的员工才能识别出优秀的员工
vervoe很幸运，足以通过全球许多奖励机构认可。
我们的故事
公司创建的公司展示“真实的你”
每天，优秀的求职者都被不公平地排除在招聘流程之外，原因完全与他们是否真的能胜任这份工作无关。2016年，作为招聘经理和应聘者，联合创始人Omer Molad和David Weinberg看到了一个解决这个问题的机会。Vervoe从一个不起眼的开始，已经成为一些全球最大公司招聘的重要工具。一切才刚刚开始。
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我们所做的
我们帮助您雇用更好的人
Vervoe是一个端到端的解决方案，将彻底改变您的招聘流程，使企业能够创建完全独特的评估，量身定制，以适应特定职位的具体要求。从我们超过300个验证的评估库中选择或从头生成一个。使用我们的工作流集成和智能人工智能评分和排名，以招聘和确定最佳候选人。然后观看我们的按需报道，为你的员工的表现提供深刻的见解。
我们如何帮助
雇用顶级表演者更快，更快地推广它们，保持更长的时间
Vervoe的人工智能自动筛选导致:
减少招聘时间
平均放映时间
每次招聘更少的面试
Vervoe的候选人表现比常规的招聘方法更好
Vervoe的候选人比常规的招聘方法晋升更快
Vervoe候选人不太可能离开定期招聘方法
我们为谁提供帮助
任何规模的企业的重要工具
我们得到了世界各地优秀公司的信任，帮助他们在每个职位上聘用优秀的员工。从gelati服务器到数据科学家，从仓库包装商到增长黑客，Vervoe是一个多面工具，可以预测不同角色、不同行业和任何规模的工作表现。
我绝对推荐大大小小的企业使用Vervoe。
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我们的团队
完全偏远，全球化，而且增长迅速
我们的使命与我们的使命居住，不管背景如何雇用这份工作。这使我们能够建立一个令人难以置信的领导人和员工的团队，遍布全球蔓延，所有人都致力于使其容易雇用。我们在这次旅程中仍然很早，快速增长。
