我们知道技能评估需要更容易。选择最好的问题帮助你做出正确的雇佣决定可能是一件费时费力的事情。这就是为什么我们不再猜测，而是使用人工智能来自动化测试创建过程。你现在有一个自动的技能评估构建器在我们的平台内，为您量身定制。
那么，它是如何工作的呢?
通过使用自然语言进程（NLP）和其他技术，Vervoe能够理解对你、对你的角色和公司来说最重要的人际技能和属性。相关的问题和任务从经过验证的逐条列出的问题清单中提取出来，以创建一个自定义的角色的完整评估。
Vervoe可以在不到一分钟的时间内自动创建定制技能评估这对你的角色和公司来说是独一无二的。
你将能够接受测试的“现状”或交换问题进出。Vervoe的机器学习模型将从你所做的选择中学习，为你下次创建测试时改进问题选择。Vervoe还将深入了解我们所有客户最大需求的技能和属性，并利用这些反馈来投资于正确的内容。
如何自动创建技能测试?
真的,很容易。
一旦你有了创建了一个工作在Vervoe平台上，你会看到一个“添加技能评估”的选项。
这会弹出一个窗口，提示你输入你想要招聘的职位描述(职位头衔)、对该职位重要的技能和属性，包括技术和软技能。
例如：具有良好的口头沟通能力，能理解客户的感受，注重细节，注重结果。
Vervoe的NLP将收集关键技能和属性，并为您生成一个独特的评估。
优化你的技能测试
评估将通过考虑到Vervoe的“最佳实践”来加强候选人经验和完成率。我们已经知道哪些问题是受欢迎的，最预测的问题，其中候选人更喜欢，他们需要多长时间完成，因此评估建设者将为您提供独特的评估来优化采用。当您通过评估和交换问题时，AI将学习与您和您的角色无关的内容，并提高下次的问题选择。
要交换问题，请选择“交换另一个”选项，这将为您提供其他相关问题。
虽然这一点技能评估构建器仍然在了解你的偏好，让它知道为什么某个问题与这个职位不相关是很重要的，这样它就可以在下次为你优化测试。当它开始理解您的需求和您喜欢的问题时，测试将变得更适合您的需求。
重要的是要确保每个问题在“建议答案”字段中都有一个正确的答案样本，以帮助提高AI在评分考生答案时的准确性。输入建议答案，点击屏幕右上角的“编辑问题”，在每个问题的高级设置下输入您的建议答案。
一旦评估完成，请选择“评估设置，然后你就会被提示进入评估的最后一个阶段。在这里，你可以设置评估的总体时间限制，并修改任何其他设置。
测试不同的构造
现在，您可以将特定的问题分组到它们评估的构造中，以查看候选者在每个属性中的表现，以及在总体评估中的表现。在这个角色中，沟通技巧比客户的同情心更重要吗?您将能够看到候选人的优势在哪里，以及他们在您所选择的每个构念中的表现如何，以便更好地为您的决策提供信息
一旦你完成了评估，将相关问题分成小组，“保存评估”，你就可以邀请候选人了。
让AI为您构建评估
我们的使命是让招聘注重优点，而不是背景。我们想要把偏见和猜测从招聘中去掉让最适合这个职位的人在与工作相关的任务中向你展示他们的技能和能力。现在你的电脑里有了自己的Assessment Builder，你可以把宝贵的时间花在你最擅长的事情上，吸引合适的人，加入你的新团队，以及你的实际工作。
记住，评估生成器处于“学习模式”。这是一个不断发展的产品的第一个版本，您提供的更多反馈将使它不断改进，并变得对您更好。
