行政管理技能评估

行政管理技能评估

评估细节
作者
问题
9.
技能
3.
评估总结
行政官员负责向组织提供行政支持。他们的职责包括组织公司记录,建立董事会会议,组织办公用品。
在本评估中测试的技能
在这项政府官员的评估中测试的技能决定了候选人是否可以口头和面对面沟通和表达自己,我们测试了候选人是否可以有效地组织他们的日子,以确保完成许多不同的任务,以及他们的完成有助于技术设立和问题的知识。
用这个评估来测试什么
如果候选人可以与一系列人格类型传播,并且候选人将能够优先考虑并组织其工作负载,则可以了解候选人是否能够在技术和管理任务中提供技术和管理任务。每日任务及时。

关于行政官员技能评估

想聘请最好的政府官员帮助您的业务吗?使用我们的专家管理官技能测试来雇用最好的人,永远不会租用另一个人。

行政官是一个有关开展行政任务的组织的重要组织成员,并确保业务的日常维护顺利运行。他们在执行调度和报告等行政任务方面向其他工作人员提供支持。

本行政官员检测评估求职者是否拥有成功协调办公室的所有必要技能,并执行特定的作用。这可以包括沟通和组织技能,以及他们使用技术的能力。

在这项行政主任技能评估中表现优异的考生,将会掌握所有运用科技以提高效率及完成任务的技能。他们还将具备必要的软技能,与他人有效沟通,并始终保持组织性。

主要技能评估

Vervoe的评估不仅仅是一个入围工具

vervoe技能评估在一个引人入胜的人友好流程中测试一系列技能。解锁候选人的隐藏潜力,并从您的招聘流程中删除不必要的离线阶段。提高生产力并根据候选资料完全透明度,以数据丰富的配置文件完全透明,使其简单地比较顶级表演者。

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可以使用构建器创建评估,编写您自己的问题或从我们的300000多个测试库中选择,或者您可以使用我们的评估库中300多个经过验证的测试的模板。
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邀请并跟踪候选人的进展
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3.
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4.
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5.
问题类型

问题

技能

问题类型:音频

你支持的一名员工请求你帮忙邀请多个团队成员参加会议。他们正在使用谷歌日历,需要查看是否每个人都需要在周一下午2点可用。有没有办法在谷歌日历中做到这一点?请把你向同事解释的过程录下来。
问题类型

问题

沟通

问题类型:视频

这是您的新角色的第一天,您已被要求站起来向办公室介绍自己。请录制您自己介绍的视频。
问题类型

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组织

问题类型:文本

想象一下这样的场景:您是一家公司的行政官员,该公司在一栋建筑中占据了三层楼,有250名员工。你发现员工对厨房等小事的要求和抱怨占用了你很多时间,让你无法完成任何工作。你能做些什么呢?

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完成概要技能

结果显示,整体分数和排名加上个人技能的成就分解。顶级表演者很容易发现徽章和奖杯。

候选人报告卡

每个候选人的深入报告卡,包括对每个技能的结果和成就的分解以及完整的评估响应。

协作工具

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“它消除了偏见,我们立即看到了巨大的改善。候选人现在正在纯粹对他们的技能进行评估“

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深入挖掘,做出明智的决定

看看谁实际上可以实时完成工作,通过自动化创造效率,并根据他们如何执行与工作相关的任务来快速地表面浏览最合格的候选人。

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经常问的问题

是的,所有评估都是完全可定制的含义,您可以编辑一个单词或两个或删除问题并添加自己的问题。您还可以根据您的确切业务规范自定义正确的答案样本。
我们为你的招聘过程的任何阶段提供评估。

漏斗顶部:漏斗顶部的屏幕候选者与交互式多项选择题,包括多媒体选择。您将能够快速测试知识并将候选人携带。评估快速完成〜20分钟

漏斗:中期将各种问题类型与媒体,视频响应相结合,看看它们是如何沟通和几个演示文稿或电子表格问题,以更深入地挖掘其技术知识。评估需要〜40分钟完成。

底部漏斗:这是一个很好的机会,可以专注于一个单一的结果,并通过更详细的问题和围绕过程的一些文档进行广泛的测试。完成评估需要大约1.5小时
您可以完全自定义您的品牌评估,包括徽标,颜色和介绍视频。您还可以自定义所有候选消息,以便您的品牌和业务是独一无二的。
不,Vervoe的评估测试包括一系列具体的工作技能和软技能,比如沟通或对细节的关注。这意味着你在测试一套完整的技能,这样你就可以确信你雇用的候选人不仅有能力胜任这份工作,而且在文化和行为上也适合你的业务。
我们提供一系列交互式问题类型,包括代码挑战,演示文稿,电子表格,文档上传,视频,音频,多项选择,媒体选项等。每个问题类型是真实生活工具的示例版本。例如,代码挑战是实时开发人员环境的快照,其中候选人可以完成特定任务。
我们在网上有广泛的宣传帮助中心使用视频和书面教程来帮助您启动和运行。我们友好的客户成功团队也只是一个问题,并且可以通过我们联系帮助中心

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