销售技能评估
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销售招聘评估和技能测试
评估库中的销售类别为招聘人员和招聘经理提供了各种技能评估和测试选项。这方面的评估可以帮助评估候选人对销售技巧和策略的了解，以及他们达成交易和与客户建立关系的能力。
销售评估对招聘经理在筛选销售职位候选人时特别有用。通过使用销售评估，招聘经理可以更好地了解候选人在销售职业方面的优势和劣势。销售技能测试对于招聘经理和招聘人员来说很有用以技能为基础的招聘策略．
什么是销售技能测试?
销售技能测试是衡量求职者销售产品或服务能力的一种评估。销售技能测试可以包括多种类型的问题，如多项选择题、案例研究视频和面试录音。
销售评估可以被公司用来评估潜在员工的技能。销售评估可能包括以下主题:
- 寻找新客户
- 与客户建立关系
- 做销售报告
- 关闭交易
- 谈判合同
有哪些销售评估测试问题的例子?
下面是一些在销售技能测试中会出现的问题:
- 在你担任新职位的第一周，你可以通过步骤来了解你将要销售的产品。
- 你如何向现有客户传达追加销售或交叉销售产品的价值?
- 你的一个客户刚刚怒气冲冲地给你打电话。他们向你咆哮他们所有的问题，但在你甚至有机会解决任何一个问题之前，客户气呼呼地挂断了电话。你会怎么做?
- 你如何平衡日常职责，维护经常账户和增长?
销售考核模板
有许多不同的销售评估模板可以用来评估候选人的技能。以下是一些例子:
- 业务发展评估模板
- 人际关系技能评估模板
- 现场销售评估模板
- 电话销售技能评估模板
每个评估模板将包括不同的问题类型和重点领域。选择最适合你所招聘职位的评估是很重要的。
