软件开发技能评估
评估类别
评估
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Ruby on Rails开发人员需要对Ruby + Ruby on Rails、编程语言(如JavaScript、CSS和HTML)、数据库知识、api、OOP和Git都有很好的理解。具体来说，在Vervoe技能评估中，将详细考察以下技能:他们编写和理解用Ruby on Rails编写的不同代码的能力，以及他们与非技术同事交谈时的沟通能力。
对于React开发人员来说，要想在他们的角色上取得成功，他们必须具备一些基本的语言知识，如HTML、CSS、Git、Node和JavaScript。他们还需要技能来创建应用程序，这些应用程序可以在所有不同类型的支持网络的设备上运行，应用程序将出现在这些设备上。这些硬技能需要与解决问题的强烈愿望相结合，因为他们会遇到许多障碍，并被期望找到解决问题的解决方案。具体来说，在Vervoe技能评估中，详细考察了以下技能:React通用知识、JavaScript编码技能、前端知识以及与利益相关者的沟通。
软件开发招聘评估和技能测试
在招聘最好的软件开发人员时，您需要确保他们具备工作所需的技能和能力。最好的方法是通过评估和技能测试。
我们专门为软件开发人员设计了广泛的评估和技能测试。这些评估和测试将帮助你找出最适合这份工作的候选人。
我们的评估和技能测试涵盖广泛的主题，包括:
- - -编程语言
-软件开发工具
—算法和数据结构
——面向对象编程
——数据库系统
-网络和分布式系统
-安全和密码学
软件开发技能测试对于招聘经理和招聘人员来说至关重要基于技能的招聘在他们的招聘策略中。
什么是软件开发技能测试?
软件开发技能测试是一种专门用于测试软件开发人员技能的评估。通过使用各种类型的问题，如文本题、视频题、多项选择题，特别是代码题，你可以在他们得到工作之前就知道哪些应聘者能胜任这份工作。这些测试可以用来评估求职者的能力，或者确定现有员工的优势和劣势。
软件开发技能测试通常包括以下主题:
编程语言
软件开发工具
-算法和数据结构
软件开发技能测试的一些例子是什么?
下面是一些在软件开发人员技能测试中会出现的问题:
- Scrum和看板方法的区别是什么?提供一些例子说明什么时候使用每种方法更好。
- 什么时候手工测试比自动化测试更受欢迎，反之亦然?举几个例子。写下你的想法。
- 您有使用AWS的经验吗?请详细说明您的经验水平以及您熟悉AWS中的哪些产品集
- 你的CEO(不是技术人员)想知道他收到了一张4万美元的“微软广告”账单。录制一段简短的视频，解释什么是活动目录以及为什么它很重要。
软件开发评估模板
有许多不同的软件开发评估模板可以用来评估候选人的技能。以下是一些例子:
- 系统工程评估模板
- 中级Java开发人员评估模板
- Django开发人员技能评估模板
- Python开发人员技能评估模板
每个评估模板将包括不同的问题类型和重点领域。选择最适合你所招聘职位的评估是很重要的。
有关一些有用的建议，请查看我们的招聘软件工程师指南．
