内容作家技能评估

内容作家技能评估

评估摘要
内容作家负责规划和编写企业的内容,以便在线发布到客户群和观众。企业将利用内容与当前和潜在客户分享,并作为扩大其接触和观众的营销策略。此评估包含9个问题,测试候选人基于与角色有关的各种不同技能,作为内容作者成功的能力。
在本评估中测试的技能
在内容作家的评估中测试的技能包括他们在编写内容,管理多个项目的能力以及它们适应公司文化的能力的技能。评估询问问题确定候选人是否能够在公开上共享候选内容,了解B2B写作和B2C写作之间的区别,他们将如何管理和优先考虑在多次重要项目上工作,以及什么他们认为是工作场所的重要价值观以及它们在队友中的价值。
用这种评估测试什么
您可以期待学习候选人可以创建与业务和目标相关的有趣和吸引力的内容,可以立即成功地在多个项目上工作,了解内容写作的候选人兴趣以及为什么他们决定成为内容作家,有能力在团队中良好工作,并与他人成功地与他人合作以实现目标,以及他们如何改善已经公布的内容,使其排名更高并吸引更大的受众。

关于内容作家技能评估

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内容写作涉及为在线发布,打印或与其利益相关者分享的企业创建相关和信息性内容。应编写内容以实现营销策略并促进业务及其产品/服务。内容编写者可以为博客帖子,网页,社交媒体帖子,电子邮件通信等创建各种内容。

此内容编写器测试评估工作候选人是否研究并创建用于数字和印刷媒体的人书面内容。这包括内容写作,项目管理和文化适合。

表现良好对此内容作家技能评估的候选人将拥有产生创新和相关书面内容的所有技术技能。他们还将有必要的软技能来合作和与其他团队成员合作,以确保他们了解简要和所需的结果。

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内容写作

问题类型:上传

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文化适合

问题类型:视频

记录视频不超过2分钟,详细介绍您开始内容写作的原因。
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项目管理

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当您使用客户端启动新项目时,您经历的过程?例如,你被雇用的第一件事是什么(也考虑在被雇用之前没有与公司说过),你会问什么问题等?

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每个候选人的深入报告卡,包括对每个技能的结果和成就的分解以及完整的评估响应。

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“它消除了偏见,我们立即看到了巨大的改善。候选人现在正在纯粹对他们的技能进行评估“

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是的,所有评估都是完全可定制的含义,您可以编辑一个单词或两个或删除问题并添加自己的问题。您还可以根据您的确切业务规范自定义正确的答案样本。
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中漏斗:将各种问题类型与媒体,视频响应相结合,看看它们是如何沟通和几个演示文稿或电子表格问题,以更深入地挖掘其技术知识。评估需要〜40分钟完成。

底部漏斗:一个很好的机会,专注于单一的结果,并以更详细的问题和各种文档在广泛的问题上进行广泛测试。评估需要〜1.5小时完成
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不,Vervoe评估测试了一系列工作特定的和软技能,如通信或注意细节。这意味着您正在测试一套完整的技能,因此您可以自信您雇用的候选人不仅具有完成工作的技能,而且在文化上以及行为方面也适合您的业务。
我们提供一系列交互式问题类型,包括代码挑战,演示文稿,电子表格,文档上传,视频,音频,多项选择,媒体选项等。每个问题类型是真实生活工具的示例版本。例如,代码挑战是实时开发人员环境的快照,其中候选人可以完成特定任务。
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