想要雇佣最好的网络安全技能发展你的业务?使用我们的专业网络安全技能技能测试，聘请最好的人，永远不会做出另一个糟糕的雇用。
本次评估测试的技能包括技术网络安全技能、风险管理和解决问题的能力。所有这些都在Tele2U公司的工作任务、情况和挑战的背景下进行。应聘者将被要求概述他们通常会在网络安全职位上采取的步骤、策略和决策。
您可以了解候选人是否在工具、管理和策略方面有良好的知识，以管理组织的高级网络安全需求的标准。你不仅能很好地了解他们的技术知识，还能了解他们管理利益相关者和跨部门合作的能力。
网络安全技能技能评估
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评估总结
这项技能测试全面评估网络安全职位的候选人。它将专门考查以下技能:技术网络安全技能、风险管理和解决问题。
在此评估中测试的技能
本次评估测试的技能包括技术网络安全技能、风险管理和解决问题的能力。所有这些都在Tele2U公司的工作任务、情况和挑战的背景下进行。应聘者将被要求概述他们通常会在网络安全职位上采取的步骤、策略和决策。
用这个评估测试什么
您可以了解候选人是否在工具、管理和策略方面有良好的知识，以管理组织的高级网络安全需求的标准。你不仅能很好地了解他们的技术知识，还能了解他们管理利益相关者和跨部门合作的能力。
关于网络安全技能技能评估
解决问题
风险管理
网络安全
领先技能评估
Vervoe的职前评估不仅仅是一个入围工具
Vervoe技能评估在一个吸引人的、用户友好的流程中测试一系列技能。释放候选人隐藏的潜力，并从招聘过程中删除不必要的离线阶段。提高生产力，自信地做出决策，对候选人评分完全透明，数据丰富，可以很容易地比较最佳表现。
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建立理想的评估
您可以使用构建器创建评估，编写您自己的问题或从我们的300,000多个测试库中选择，或者您可以使用我们的300多个验证测试的评估库中的模板。
1
邀请并跟踪候选人进度
通过电子邮件轻松邀请候选人，或为您的招聘广告、职业页面或社交渠道生成快速链接，以跟踪候选人来源。
2
优化你的评估
训练我们的人工智能来理解对你来说什么是好答案，什么是坏答案，这样我们就会像你一样给你的候选人打分。
3.
选择真正重要的东西
候选人的成绩与分数、排名、奖杯和最佳表现徽章相结合，让你发现对你来说最重要的东西。
4
雇佣你隐藏的宝石
一旦你为你的职位找到了完美的候选人，就在“已聘用”上标记他们。你的成功候选人的成绩单很容易在你的公司概述中找到。
5
问题
风险管理
问题类型:文本
Tele2U最近聘请了一名网络安全专业人士来帮助提供指导和建议，以加强整体安全格局。网络安全专业人士认为，门户网站应该在“上线”之前进行漏洞和/或渗透测试。“网页开发人员认为，考虑到成本和他们已经完成的大量测试，测试是不必要的。请描述一下渗透测试的重要性，以及为什么“Tele2U”应该在上线前和上线后定期考虑渗透测试?
问题
网络安全
问题类型:音频
这位网络安全专家坚持认为，“Tele2U”网络可能会受益于“蜜罐”的实施。”In 2 minutes or less, describe the key function of a honeypot and how it might benefit an organisation like ‘Tele2U?’
问题
解决问题
问题类型:视频
Tele2U预计，仅在今年头三个月，该网络平台的订阅者就可能超过100万。他们热衷于确保平台的认证和访问尽可能安全，这样账户就不会被泄露。他们还注意到，他们将捕获必须保护的个人信息，以及用户密码。简要解释“Tele2U”可以实施的两种加强用户认证的策略。
不要再招错人了
传统的面试是行不通的
改变你的招聘方式
雇佣更快
招聘速度快90%
评估由我们强大的人工智能自动评分，以节省您的时间，并为您的每个候选人提供准确的分数。表现最好的人会被分数突出，并获得奖杯和徽章。
雇佣聪明
预测性能
根据他们在你的职位上完成任务的表现来挑选最合格的人。在一次评估中测试技术、非技术和软技能。Vervoe了解对您最有价值的东西，并识别具有相应技能的人员。
雇佣更公平
减少偏见
不要把人筛选出去，而是通过测试每个申请你的职位的人来让招聘更具包容性。不要依赖简历来寻找最佳候选人，减少招聘过程中可能引入的人为偏见。
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您完整的技能测试解决方案
身临其境的问题
有10种独特的问题类型，从代码挑战到工作电子表格，让您的候选人参与进来，并将他们置于现实世界的场景中。
内容库
超过300个现成的评估模板，用于各种不同的角色，再加上一个经过验证的30万+问题的银行，可以从中提取，以创建自己的。
自带食物品牌
添加您的标志和公司的颜色，以及个性化的介绍视频和介绍说明的候选人。
简单的邀请
通过电子邮件邀请候选人参加你的评估，或者让他们直接从你的招聘广告、社交网站或职业页面上获得评估。使用ATS?我们有一个不断增长的准备使用的集成套件。
完整技能简介
结果显示了总分和排名，加上个人技能的成就细分。表现最好的人很容易通过徽章和奖杯被发现。
考生成绩单
每位候选人的深度报告卡，包括每项技能的结果和成就的细分以及完整的评估回复。
协作工具
轻松入围，比较和分享候选人的报告卡与招聘利益相关者。留下评论，并标记候选人进入下一阶段。
“它消除了偏见，我们马上就看到了巨大的进步。现在对候选人的评估完全取决于他们的技能。”
考生成绩单
深入挖掘，做出明智的决定
看看谁能真正实时完成工作，通过自动化来提高效率，并根据他们完成工作相关任务的方式快速筛选出最合格的候选人。
技能分解
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Vervoe评估
常见问题
我可以根据自己的问题定制网络安全技能职前测试吗?
在我的招聘过程中，我应该在哪个阶段使用网络安全技能评估测试?
我是否可以使用自己的标识和品牌自定义网络安全技能技能测试?
我是否需要将此评估与其他评估结合使用，以测试我的职位所需的所有技能?
有哪些不同的问题类型，它们是如何工作的?
你们提供什么类型的支持?
此网络安全技能评估是否有助于模拟员工在该角色中可能进行的真实活动?
有哪些招聘资源可以帮助招聘网络安全技能人员?
Vervoe与市场上其他招聘解决方案相比如何?
受到全球8000多支团队的信赖
雇佣优秀的候选人
使用人工智能驱动的网络安全技能技能评估来更快地聘用更好的候选人。
看看谁能真正胜任这份工作，通过自动化创造效率，并迅速筛选出最合格的候选人，这样你就可以做出数据驱动的招聘决策，推动你的业务向前发展。
