评估类别
想要雇佣最好的实施专家来帮助您的业务?使用我们的实施专家技能测试来雇佣最好的人，不要再雇佣糟糕的人。
实施专员的主要工作是确保新客户的入职过程尽可能顺利地进行。他们确保新客户得到培训，并拥有产品/服务的所有资源和知识，以确保他们成功实现他们的目标。
这个实现专家测试评估求职者是否能够与新客户合作，以确保他们拥有成功所需的所有知识和资源。这可能包括拥有强大的组织和项目管理技能，以及极强的适应性。
在实施专家技能评估中表现良好的候选人将拥有成功管理分配给他们的所有项目的所有技术技能。他们还将拥有必要的软技能，随时保持条理，密切关注所有任务的细节。
Vervoe技能评估在一个吸引人的、用户友好的流程中测试一系列技能。释放候选人隐藏的潜力，从招聘过程中删除不必要的离线阶段。提高生产力，自信地做出决定，完全透明的候选人评分，数据丰富的简介，使比较最优秀的表现变得简单。
传统的求职面试是行不通的
评估由我们强大的人工智能自动评分，以节省您的时间，并为您的每个候选人提供准确的分数。表现最好的选手会被分数、奖杯和徽章所突出。
根据他们如何完成与你职位相关的任务来推荐最有资格的人。在一次评估中测试技术、非技术和软技能。Vervoe了解对你最有价值的是什么，并找到具备相应技能的人。
与其筛选人，不如通过测试每个申请你职位的人来让招聘更具包容性。不要依赖简历来寻找最好的候选人，减少招聘过程中可能引入的人为偏见。
10个独特的问题类型，从代码挑战工作电子表格，让您的候选人参与，并把他们放在真实世界的场景。
超过300个准备使用各种不同的角色的评估模板，再加上经过验证的300000多个问题库，可以从中提取创建自己的问题。
添加您的标志和公司的颜色，以及个人介绍视频和候选人的介绍说明。
通过电子邮件邀请应聘者参加你的评估，或者让他们直接从你的招聘广告、社交网站或职业页面上进行评估。使用一个ATS吗?我们有一套不断增长的准备使用的集成。
结果显示总分和排名，以及个人技能的成就分解。表现最好的人很容易被徽章和奖杯发现。
每个候选人的深入报告卡，包括每个技能的结果和成就的分解，以及完整的评估反应。
轻松入围名单，比较和分享候选人的报告卡与招聘利益相关者。为进一步的阶段留下评论和标记候选人。
看看谁能实时完成工作，通过自动化来提高效率，并根据他们在工作相关任务中的表现迅速找到最合格的候选人。
看看谁能真正胜任这份工作，通过自动化来提高效率，并快速找到最合格的候选人，这样你就可以根据数据做出招聘决定，推动你的业务向前发展。
