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在任何医疗实践中，医疗助理都是必不可少的团队成员。他们负责执行许多临床任务，如照顾病人的到来，测量血压，伤口护理和包扎，以及沟通病人的特殊需求。医疗助理还负责在工作场所执行许多行政任务，包括安排预约、接听电话、指导传入的患者，并在整个医疗实践中促进患者的流动。一名医疗助理将需要与病人和其他医务人员互动，以确保所有预约顺利进行。
这个医疗助理测试评估应聘者是否能够为患者创造一个热情而平静的环境，以及是否能够尽可能高效地确保满足所有患者的需求。这包括沟通、日程安排和保密技巧。
在医疗助理技能评估中表现良好的候选人将具备患者临床护理的所有技术技能，以及管理健康记录和患者日程安排的行政技能。他们还将具备必要的软技能，能够与访客沟通，并遵守保密标准。
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根据他们执行任务的方式找出最适合你的人。在一次评估中测试技术、非技术和软技能。Vervoe了解对你最有价值的是什么，并识别出具有相应技能的人。
与其筛选员工，不如通过测试每个申请你职位的人来进行招聘。不要依靠简历来寻找最佳候选人，减少招聘过程中可能引入的人为偏见。
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每个候选人的深入报告卡，包括每个技能的结果和成就的细分，以及完整的评估回应。
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