销售和市场经理技能评估

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评估类别

销售和市场经理技能评估

评估总结
销售和市场经理负责市场策略的实施以及销售计划的实施。他们管理一个团队,以达到市场和销售目标和kpi。该评估包含8个问题,测试候选人是否有能力成功成为一名销售和市场经理,这些问题基于与该职位相关的各种不同技能。
在评估中测试的技能
在销售和市场经理的评估中测试的技能包括候选人制定销售策略的能力,与他人沟通和执行市场策略来定位和定价业务。评估将测试候选人的基础上如何能够与其他团队成员交流,他们认为最重要的问题,当试图创建一个销售策略,他们将配置的基础业务的定价计划,以及如何有效地管理他们的团队。
用这个评估来测试什么
你可以了解候选人是否能实现营销和销售目标在市场和销售信息来创建报告的建议和计划改善的方法,计划,实施和发展销售和营销计划和策略,管理并激励团队尽可能高效地工作,掌握趋势,分析数据,尽快做出必要的改进和改变。

关于销售和市场经理技能评估

想要雇佣最好的销售和市场经理来帮助你的业务?使用我们专业的销售和市场经理技能测试来雇佣最好的人,永远不要再雇佣一个糟糕的人。

销售和市场经理与销售和市场部门一起工作,协助制定市场策略和执行销售计划。这一角色有助于给予企业强大的竞争优势,并确保销售和市场团队有一致的目标和目标。

销售和市场经理测试评估求职者是否能够实施策略和计划,以实现市场和销售目标和目标。这包括市场定位和定价策略、销售策略和沟通。

在销售和市场经理技能评估中表现良好的候选人将具备实施强有力的市场营销活动的所有技术技能,以实现定位和定价目标,并设计有效的销售计划。他们还将具备与团队和其他利益相关者进行熟练沟通所需的软技能。

主要技能评估

Vervoe的评估不仅仅是一个入围工具

Vervoe技能评估在一个吸引人的、用户友好的流程中测试一系列技能。释放候选人隐藏的潜力,从你的招聘过程中删除不必要的线下阶段。提高工作效率和做出决定的完全透明的候选人得分与数据丰富的配置文件,使其简单地比较最好的表现。

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建立你的理想评估
可以使用构建器创建评估,编写您自己的问题或从我们的300000多个测试库中选择,或者您可以使用我们的评估库中300多个经过验证的测试的模板。
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邀请并跟踪候选人的进展
轻松邀请候选人通过电子邮件,或生成一个快速链接的职位广告,职业网页或社会渠道,以跟踪候选人来源。
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优化你的评估
训练我们的人工智能,让它知道对你来说好的答案和坏的答案是什么,这样我们就会像你一样给你的候选人打分。
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选择真正重要的东西
候选人的结果与分数,排名,奖杯和顶级运动员徽章的生活,让你发现什么是对你最重要的。
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一旦你找到了适合你职位的完美人选,就把他们标记为“已录用”。您成功的候选人报告卡,然后很容易在您的公司概述。
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问题类型

问题

销售策略

题目类型:多项选择题

对于所有的问题,请考虑以下场景:销售团队已经追踪这个潜在客户几个月了。当他们最终得到一个会议,前景显示三个报价从竞争对手提供的价格远低于你的价格清单。有些报价甚至比你们公司向其最大客户收取的费用还低10%。你会问销售团队什么问题?
问题类型

问题

市场定位与定价

问题类型:电子表格

任务:咨询销售团队和CEO后,创建一个简单的电子表格,列出贵公司将提供的五种具体服务以及每种服务每小时的价格。最后一栏概述了每项服务的“价值主张”(该服务如何帮助客户),以及该服务值得支付更高价格的两个原因。
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销售策略

问题类型:视频

任务:创建一个两分钟的视频销售脚本,与竞争对手相比,销售你的高价产品/服务的价值(请随意使用我们的业务作为你的产品/服务)。

永远不要再招糟糕的员工

传统的面试不能胜任工作

改变你的招聘方式

雇佣更快

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评估是由我们强大的人工智能自动评分,节省您的时间,并为您的每个候选人提供准确的分数。表现最好的选手会以分数、奖杯和徽章来突出表现。

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预测性能

根据最适合你的职位的人如何执行特定的任务,选出最适合你的人。在一个评估中测试技术、非技术和软技能。Vervoe学习对你最有价值的东西,并识别出具有匹配技能的人。

雇佣更公平

减少偏见

通过测试每个申请你职位的人,让招聘更具包容性,而不是将人筛选出去。不要依赖简历来寻找最佳候选人,减少招聘过程中可能出现的人为偏见。

AI-Powered技能评估

您的技能测试的完整解决方案

身临其境的问题

10种独特的问题类型,从代码挑战到工作电子表格,让你的候选人参与,并把他们放在现实世界的场景中。

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超过300个准备使用评估模板的各种不同的角色,加上一个验证银行的30万以上的问题,从中提取,以创建自己的。

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添加您的标志和公司的颜色,以及个性化的介绍视频和介绍说明的候选人。

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简单的邀请

通过电子邮件邀请候选人参加你的评估,或者让他们直接从你的工作广告、社会职位或职业网页上获得评估。使用一个ATS吗?我们有一个不断增长的集成套件。

完成概要技能

结果显示总分和排名加上个人技能成就的分解。有了徽章和奖杯,就很容易认出顶级选手。

候选人报告卡

每个候选人的深入报告卡,包括每项技能的结果和成就的分解,以及完整的评估回应。

协作工具

轻松地筛选,比较和分享候选人的报告卡与雇用利益相关者。请留下评论,并为进一步的阶段标记候选人。

“它消除了偏见,我们立刻看到了巨大的进步。现在纯粹根据应聘者的技能来评估他们。”

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深入挖掘,做出明智的决定

看看谁能实时完成工作,通过自动化创造效率,并根据他们如何完成与工作相关的任务,迅速选出最合格的候选人。

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常见问题

是的,所有的评估都是完全可定制的,这意味着你可以编辑一个或两个单词,或删除问题,并添加自己的问题。您还可以根据确切的业务规范定制正确的答案示例。
我们为你的招聘过程的任何阶段提供评估。

烟囱的顶部:筛选候选人在顶部的漏斗与互动多项选择问题,包括多媒体选择。你将能够快速测试知识,并让应聘者参与进来。评估快速完成~20分钟

漏斗:中期将多种类型的问题(如选择题和媒体、视频回答)结合起来,看看他们是如何交流的,并通过一些演示或电子表格问题来深入挖掘他们的技术知识。完成评估需要大约40分钟。

底部漏斗:这是一个很好的机会,可以专注于一个单一的结果,并通过更详细的问题和围绕过程的一些文档进行广泛的测试。完成评估需要大约1.5小时
您可以完全定制您的品牌评估,包括徽标,颜色和介绍视频。您还可以定制所有的候选消息,使其独特的品牌和业务。
不,Vervoe的评估测试包括一系列具体的工作技能和软技能,比如沟通或对细节的关注。这意味着你在测试一套完整的技能,这样你就可以确信你雇用的候选人不仅有能力胜任这份工作,而且在文化和行为上也适合你的业务。
我们提供一系列的交互式问题类型,包括代码挑战、演示文稿、电子表格、文档上传、视频、音频、多媒体选择等。每种类型的问题都是真实生活工具的一个样本版本。例如,代码挑战是一个实时开发人员环境的快照,候选人员可以在该环境中完成特定任务。
我们在网上有广泛的宣传帮助中心有视频和书面教程来帮助你开始和运行。我们友好的客户成功团队也只有一个问题,可以通过我们的联系帮助中心

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