销售代表技能评估

评估类别

销售代表技能评估

评估的细节
作者
问题
9
技能
3.
评估总结
销售代表负责产生销售线索,达成销售目标,推广和销售产品和服务。销售代表是企业和客户之间的主要联络点。这个评估包括9个问题,测试求职者推销商业产品的能力,与潜在客户和现有客户建立融洽关系的能力,以及展示他们的组织能力、优先排序能力和积极倾听潜在客户的能力。
在这次评估中测试的技能
你可以从中了解求职者是否值得信赖,是否能在活动中推销公司,是否能找到合适的潜在客户,他们对行业了解多少,以及他们能在多大程度上适应个别客户的情况。你会从视频问题中感受到他们的个性和魅力,以及他们的推销能力。你会看到他们是如何优先安排和安排他们的工作日/周,以确保获得业务收入,同时保留现有客户。
用这个评估测试什么
在这项评估中,测试销售代表的技能包括他们获得潜在客户和潜在客户的能力,他们如何向潜在客户推销产品或服务,以及他们如何处理困难/独特的客户情况。你会感受到他们快速有效地建立融洽关系的能力,以及与客户互动的能力。这些问题将显示他们积极的倾听技巧和组织能力。

关于销售代表技能考核

想要雇佣最好的销售代表来帮助你的生意?使用我们的专家销售代表技能测试来雇佣最好的人,永远不要再雇佣一个糟糕的人。

销售代表的角色是至关重要的销售产品和服务,以满足销售配额和目标。他们必须寻找线索并与之互动,并将这些线索转化为客户。

这项销售代表测试评估应聘者是否具备成功推销产品或服务的所有必要技能,并将潜在客户转化为客户。这包括有很强的组织能力,拥有广泛的销售知识和积极的倾听。

在销售代表技能评估中表现良好的候选人将具备成功执行销售策略和实现销售目标的所有技术技能。他们还将拥有与所有涉众有效沟通的必要软技能。

主要技能评估

Vervoe的评估不仅仅是一个筛选工具

Vervoe技能评估在一个引人入胜、用户友好的流程中测试一系列技能。发掘求职者的潜在潜力,从招聘过程中移除不必要的线下环节。提高工作效率,自信地做出决定,完全透明的候选人评分,丰富的数据配置文件,使它很容易比较优秀的人才。

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评估可以使用构建器创建,编写自己的问题或从我们的银行30万+选择,或者您可以使用我们的评估库的300+验证测试模板。
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邀请并跟踪候选人的进展
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选择真正重要的东西
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4
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一旦你找到了最适合你的职位的人选,将他们标记为“录用”。成功候选人的成绩单可以很容易地在公司概述中找到。
5
问题类型

问题

组织

问题类型:文本

你刚刚开始在公司工作,你已经完成了入职介绍,这是你在这个职位上的第一周,在这里你将会照顾现有的客户和专注于新的业务。你如何计划工作的第一周?
问题类型

问题

销售

问题类型:音频

你刚刚加入公司,这是你上班的第一天。你被要求给最近参加了关于公司产品的网络研讨会的潜在客户打一些电话。在一段短视频(不超过1分钟)中展示你将如何向这些潜在的新客户介绍自己和品牌/公司。
问题类型

问题

积极倾听

问题类型:视频

你正在给一个新客户打电话,他告诉你他们和现在的供应商有问题,这个供应商总是迟到,而且不善于沟通。在一段短视频中,展示你会如何回应(口头或非口头)来展示你的积极倾听。

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传统的面试并不能解决这个问题

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根据他们执行任务的方式找出最适合你的人。在一次评估中测试技术、非技术和软技能。Vervoe了解对你最有价值的是什么,并识别出具有相应技能的人。

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