评估“内容营销”技能

在内容营销经理的评估中测试的技能包括候选人在进行研究、计划和创建内容以及分析数据方面的技能。评估要求候选人解释他们是如何决定主题和新内容的格式布局,如何衡量成功的发表内容,如何进行研究的一个主题,他们一无所知,他们认为是最重要的,问的问题在处理一个新客户时,以及他们在一天中如何对重要任务进行优先排序。

本评估内容营销总监测试的技能包括候选人在他们选择最佳工具和计划中的技能，以帮助他们在内容营销过程中，他们用来衡量成功的指标，如何推广内容，它们如何管理他们的团队当出现问题时，他们在开发内容营销策略时采取的行动以及他们采取的行动，以确保自己和他们的团队始终是最新的实践，技术和行业新闻。

对内容营销人员进行此评估中测试的技能包括候选人在其上市内容的能力，他们学习新技能和努力改善SEO的能力的技能。评估要求候选人分享他们创建的内容的例子，以概述他们在创建内容时经常使用的工具和平台，它们将如何提高没有排序的内容或获得许多观点，他们认为有多少文章每周和其他博客和渠道发布，他们经常访问，以提高他们的技能和行业知识。

在营销助理评估中测试的技能包括候选人管理和与社交媒体平台管理和合作的能力，以及内容营销和SEO的熟练程度。评估提出了确定候选人是否能够考虑数据/方案并提供有效的营销策略，并建议如果他们可以根据一系列信息点创建内容，因此可以设计有效的营销策略并提出有效的营销策略作为他们根据利益相关者的简报创建内容的能力。

在营销协调员的评估中测试的技能包括候选人在内容营销中的技能，他们规划营销策略的能力以及他们的整体学习灵活性。评估将要求候选人解释他们将在公司作为营销人员的前3个月，分析和报告竞争对手的优势和劣势，如何应对建设性的批评，以及他们认为最重要的KPIS。