使用“数字营销”技能进行评估

市场营销顾问在评估中测试的技能包括候选人管理利益相关者的能力和他们的期望，他们在制定营销策略和数字营销方面的熟练程度，以及他们分析数据的能力。评估问问题,确定候选人是否能够帮助企业提高员工流动指标,他们如何应对当涉众不同意营销顾问推荐的营销策略,可以解释的重要性,利用社会媒体来一个“老派”的企业主,当他们开始与新客户合作时，他们认为最需要分析的数据，以及他们会对以提高客户保留率为目标的企业提出的建议。

本次评估测试的技能包括应聘者与他人沟通的能力，以及他们在营销和数字营销方面的熟练程度和专业知识。评估将要求应聘者解释他们制作营销内容的方法，以及他们会与哪些同事进行咨询，如果公司在网上受到负面影响，他们会作何反应，他们在网上安排社交媒体帖子的方法，以及他们如何在同一时间优先处理多个重要项目。

本评估中针对高级数字营销经理测试的技能包括候选人在制定营销战略、管理客户关系、数字营销能力和领导团队方面的技能。此评估将测试候选人如何利用规划工具（如竞赛规划框架）来规划数字营销战略，他们将如何着手审查市场并为组织设定数字营销目标，他们建议的衡量客户满意度的方法，提高覆盖率的活动，以及如何建立一支高绩效团队。

在这个数字营销经理的评估中测试的技能包括候选人在竞选创造和设计方面的技能，他们的创造性思维能力，他们如何与他人合作，以及他们的数字营销技能。评估将测试候选人如何衡量活动的成功并做出适当的改进，他们的创造性思维能力来提升品牌，他们如何使用Facebook群组来增加流量，以及他们对企业中客户成功和营销团队之间紧密联系的重要性的看法。