评估“学习敏捷”技能

对内容营销人员进行此评估中测试的技能包括候选人在其上市内容的能力，他们学习新技能和努力改善SEO的能力的技能。评估要求候选人分享他们创建的内容的例子，以概述他们在创建内容时经常使用的工具和平台，它们将如何提高没有排序的内容或获得许多观点，他们认为有多少文章每周和其他博客和渠道发布，他们经常访问，以提高他们的技能和行业知识。

这是本次评估的营销协调员测试的技能包括候选人如何熟练是内容营销，他们有能力计划的营销策略，他们的整体学习的灵活性。评估将要求候选人解释他们将在公司作为营销人员的前3个月，分析和报告竞争对手的优势和劣势，如何应对建设性的批评，以及他们认为最重要的KPIS。

该评估专门检查以下技能：学习敏捷性，解决问题和培训性。