使用“网站策略”技能进行评估

该评估测试的技能，增长负责人包括候选人在创造和实施营销和产品战略，实施网站战略，以及激励和领导团队方面的技能。使用指标评估测试候选人能力以提高营销努力,创建案例研究来促进公众成功故事,如何以及何时使用链接建设技术,如何培养一个支持性的团队环境,并鼓励团队与其他团队和部门协作,以及他们提供建设性反馈的能力。

在该增长营销人员评估中测试的技能包括候选人在创造营销策略，产品策略，网站策略和利益相关方管理方面的技能。它测试了他们利用营销漏斗的不同阶段的案例研究的能力，它们使用链接建设技术的能力并创造价值主张，以及他们管理团队和委托项目的能力。

成长型营销经理考核的技能包括应聘者在规划和执行市场营销、产品和网站战略方面的技能，以及他们如何融入公司文化。评估测试候选人使用营销指标来提高营销工作的能力,创造价值命题的能力对于一个产品/服务,他们的能力来分析一个网站,给建议改进的方法,以及为什么他们感兴趣这个角色,是什么吸引了他们与贵公司工作。

在SEO专家的本评估中测试的技能包括候选人在创建和实施网站策略，SEO，Google Analytics以及与利益相关者的期望方面的技能。该评估测试候选人能够进行SEO审计，并提供关于业务如何改进的建议，如何管理同事以确保满足所有截止日期，并可向利益相关者提供更新，他们使用Google Analytics的能力并设置目标，以及如何避免网站上的复制内容。

在本次评估中测试的技能包括候选人在搜索引擎优化、与他人合作和工作、与谷歌分析的工作，以及规划和实施网站战略方面的技能。这个评估测试候选人的网站进行搜索引擎优化审计的能力,他们可以帮助和与非技术工作的同事,他们可以浏览一个网站提供建议如何优化,以及如何有效地他们能够使用谷歌分析。