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想要雇佣最好的软件工程师来发展你的业务吗?使用我们的专家软件工程师技能测试，聘请最好的人，永远不会做出另一个糟糕的招聘。
软件工程师要解决许多不同的问题，但是，总的来说，软件工程师都是批判性的思考者，他们喜欢利用自己的软件架构知识和各种不同的编程语言来解决问题。
在软件工程师技能评估中表现良好的候选人将拥有在多种不同的编程语言和不同的软件架构中实现算法的所有技术技能。他们还将拥有在开发软件时与同事联络的软技能。
你可以了解到应聘者是否在如何实现和识别正确算法、数据结构知识、软件体系结构概念、如何实现lambda函数以及是否能够编写Java代码方面具有较高的知识水平。
Vervoe技能评估在一个吸引人的、用户友好的流程中测试一系列技能。释放候选人隐藏的潜力，并从招聘过程中删除不必要的离线阶段。提高生产力，自信地做出决策，对候选人评分完全透明，数据丰富，可以很容易地比较最佳表现。
传统的面试是行不通的
评估由我们强大的人工智能自动评分，以节省您的时间，并为您的每个候选人提供准确的分数。表现最好的人会被分数突出，并获得奖杯和徽章。
根据他们在你的职位上完成任务的表现来挑选最合格的人。在一次评估中测试技术、非技术和软技能。Vervoe了解对您最有价值的东西，并识别具有相应技能的人员。
不要把人筛选出去，而是通过测试每个申请你的职位的人来让招聘更具包容性。不要依赖简历来寻找最佳候选人，减少招聘过程中可能引入的人为偏见。
有10种独特的问题类型，从代码挑战到工作电子表格，让您的候选人参与进来，并将他们置于现实世界的场景中。
超过300个现成的评估模板，用于各种不同的角色，再加上一个经过验证的30万+问题的银行，可以从中提取，以创建自己的。
添加您的标志和公司的颜色，以及个性化的介绍视频和介绍说明的候选人。
通过电子邮件邀请候选人参加你的评估，或者让他们直接从你的招聘广告、社交网站或职业页面上获得评估。使用ATS?我们有一个不断增长的准备使用的集成套件。
结果显示了总分和排名，加上个人技能的成就细分。表现最好的人很容易通过徽章和奖杯被发现。
每位候选人的深度报告卡，包括每项技能的结果和成就的细分以及完整的评估回复。
轻松入围，比较和分享候选人的报告卡与招聘利益相关者。留下评论，并标记候选人进入下一阶段。
看看谁能真正实时完成工作，通过自动化来提高效率，并根据他们完成工作相关任务的方式快速筛选出最合格的候选人。
软件工程师测试是一种帮助评估软件开发人员的技能和能力的工具。这个过程通常包括测试软件测试、软件开发、编程语言和软件工程方面的知识。软件工程师也可以评估他们与其他团队成员合作的能力和他们的沟通技巧。软件工程师测试的目标是确定该工作的最佳候选人。这个过程可以用来评估雇佣一个有经验的高级软件开发人员的技能，也可以用来评估一个初级软件开发人员的技能。
Vervoe可用于测试软件开发工程师在自动化框架、集成测试、数据结构、计算机科学以及各种编程语言方面的硬技能和熟练程度。这些技能对于自动化任务、部署代码、运行测试和管理数据非常重要。
更多可以测试的技术技能包括数据结构和算法、源代码控制、集成开发环境(ide)、数据库、操作系统、web服务器、跨平台软件、软件测试、质量保证和加密。
还可以测试用Javscript、Python、HTML、CSS和SQL等编程语言编写代码的能力，以确定软件开发人员的编码熟练程度。
一个软件开发工程师需要的不仅仅是熟练的编码技能，他们还需要一套强大的软技能。使用Vervoe测试软件工程师的批判性思维、解决问题的能力、对细节的关注、良好的沟通能力、灵活性和适应能力，在招聘合适的候选人时都很重要。
软件工程师测试可以让招聘经理更好地了解候选人的工作知识，从而帮助改善招聘流程。通过询问特定于职位空缺的定制问题，招聘经理可以更准确地了解候选人的资格。通过Vervoe，您可以访问预先构建的问题库，也可以使用自定义问题来评估候选人的分析和解决问题的能力。通过将软件开发人员测试作为招聘过程的一部分，招聘经理能够为空缺的职位确定最佳候选人。
我们为您的招聘过程的任何阶段提供评估。
漏斗顶部:筛选漏斗顶部的候选人与互动多项选择题，包括多媒体选择。你可以快速测试知识，并让候选人参与其中。评估快速完成~20分钟
漏斗:中期结合各种各样的问题类型，如多项选择与媒体，视频回答，看看他们如何沟通和几个演示或电子表格问题，深入挖掘他们的技术知识。评估需要大约40分钟才能完成。
底部漏斗:这是一个很好的机会，可以专注于一个单一的结果，并通过更详细的问题和一些关于过程的文档进行广泛测试。评估需要大约1.5小时才能完成。
Vervoe是市场上最先进的技能测试招聘软件。它使用先进的机器学习来创建量身定制的技能评估，可以立即自动评分，允许公司测试候选人的任何技能，并自动为他们的回答评分。
Vervoe的人工智能自动筛选导致减少90%的招聘时间,每次招聘减少67%的面试．
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