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技术招聘人员的角色在帮助公司寻找和雇佣技术和IT专业人员填补空缺职位方面是必不可少的。他们监督技术职位的整个招聘过程，包括寻找和面试候选人，并保持候选人信息的更新数据库。
这项技术招聘人员测试评估求职者是否拥有所有必要的技能，以积极为每个技术职位寻找和雇用合适的候选人。这可以包括批判性思维能力，有很强的书面和口头沟通能力，并在这个过程中吸引客户和候选人。
在技术招聘人员技能评估中表现良好的候选人将拥有管理技术职位招聘流程的技能。他们还将具备必要的软技能，与利益相关者进行有效的口头和书面沟通。
Vervoe技能评估在一个吸引人的、用户友好的流程中测试一系列技能。释放候选人隐藏的潜力，从招聘过程中删除不必要的离线阶段。提高生产力，自信地做出决定，完全透明的候选人评分，数据丰富的简介，使比较最优秀的表现变得简单。
传统的求职面试是行不通的
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根据他们如何完成与你职位相关的任务来推荐最有资格的人。在一次评估中测试技术、非技术和软技能。Vervoe了解对你最有价值的是什么，并找到具备相应技能的人。
与其筛选人，不如通过测试每个申请你职位的人来让招聘更具包容性。不要依赖简历来寻找最好的候选人，减少招聘过程中可能引入的人为偏见。
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结果显示总分和排名，以及个人技能的成就分解。表现最好的人很容易被徽章和奖杯发现。
每个候选人的深入报告卡，包括每个技能的结果和成就的分解，以及完整的评估反应。
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