电话销售座席技能评估

电话销售座席技能评估

评估的细节
作者
问题
9
技能
3.
评估总结
电话销售代理应该具有销售经验,并且应该能够发现、吸引和销售产品给新客户。他们需要很强的沟通能力,负责通过电话联系潜在客户和现有客户,告知他们公司的产品、服务和优惠。他们的职责包括跟踪客户联系人名单,解释产品的好处,并记录付款信息。他们必须能够完成交易,解决客户的问题。这个评估包含9个问题,测试候选人推销商业产品的能力,有效沟通的能力,以及展示他们的应变能力。
此评估测试的技能
电话销售座席在此评估中测试的技能将展示他们管理日常职责的整体能力,以及他们如何与潜在客户互动。他们的回答将展示他们的销售能力,你将感受到他们快速有效沟通的能力,与客户/潜在客户的坚持,以及解决客户问题的能力。
用这个评估测试什么
你可以从中了解应聘者是如何沟通的,以及他们的应变能力。你会感受到他们的个性和天生的魅力,以及他们的沟通技巧、坚持不懈的程度和解决问题的能力,以及他们如何处理困难的情况和客户。

关于电话销售座席技能评估

想要聘请最好的电话销售代理来帮助您的业务吗?使用我们的专家电话销售代理技能测试,以聘请最好的人,永远不会让另一个糟糕的雇用。

电话销售代理的角色在帮助企业寻找和吸引新客户方面是必不可少的。他们的工作是让客户和潜在客户了解新产品和公司的最新情况,希望能促进销售,增加企业的客户群。

这个电话销售代理测试评估求职者是否具备所有必要的技能来处理困难的情况,并努力实现销售目标。这可以包括适应力强,有解决问题的能力,能够有效地与他人沟通。

在电话销售代理技能评估中表现良好的候选人将拥有解决任何可能出现的客户问题的所有技术技能。他们还将具备必要的软技能,以专业的方式与所有内部和外部利益相关者进行沟通。

4.5/5
4.5/5
4.5/5
4.5/5

领先技能评估

对Vervoe来说,就业前评估不仅仅是一个候选名单工具

Vervoe技能评估测试了一系列的技能在一个引人入胜的,用户友好的流程。释放候选人的潜在潜力,从招聘过程中删除不必要的线下阶段。通过完全透明的候选人评分和数据丰富的个人资料,提高工作效率并自信地做出决策,从而轻松比较最佳表现。

播放视频
建立理想的评估
可以使用构建器创建评估,编写您自己的问题或从我们的300,000多个银行中选择,或者您可以使用我们的300多个验证测试的评估库中的模板。
1
邀请并跟踪候选人的进展
通过电子邮件轻松邀请候选人,或为您的招聘广告,职业页面或社交渠道生成快速链接,以跟踪候选人来源。
2
优化你的评估
训练我们的人工智能来理解你的好答案和坏答案,这样我们就会像你一样给你的候选人打分。
3.
选择真正重要的东西
候选人结果与分数,排名,奖杯和最佳表现徽章一起栩栩如生,让您发现对您最重要的内容。
4
雇用你隐藏的宝石
一旦你找到了最适合你职位的人,就把他们标记为“录用”。你的成功候选人的成绩单可以很容易地在你的公司概述中找到。
5
问题类型

问题

弹性

问题类型:音频

在一个简短的音频中,谈谈你之前的一个销售电话,在那里一个客户最初很难,但你设法把情况变成一个积极的一个/销售?
问题类型

问题

解决问题

问题类型:文本

你刚和经理开完会,他建议下个季度的销售目标要提高20%。到下个季度为止,你有三周的时间来准备这些变化。你会怎么做?
问题类型

问题

沟通

问题类型:文本

你如何与潜在客户建立融洽的关系?你如何利用建立关系来了解更多,并有可能完成销售?

不要再招错人了

传统的求职面试并不能胜任这份工作

改变你的招聘方式

雇佣更快

招聘速度提高90%

评估由我们强大的人工智能自动评分,以节省您的时间,并为每个候选人提供准确的分数。表现最好的人会被分数突出,并获得奖杯和徽章。

人工智能图标
雇佣聪明

预测性能

根据他们对你的职位的具体任务的执行情况,找出最有资格的人。在一次评估中测试技术、非技术和软技能。Vervoe了解对你最有价值的是什么,并确定具有相应技能的人。

雇佣更公平

减少偏见

不要把人筛选出去,而是通过测试每个申请你职位的人,让招聘更具包容性。不要依靠简历来寻找最佳候选人,减少在招聘过程中可能引入的人为偏见。

人工智能技能评估

你的技能测试的完整解决方案

身临其境的问题

有10个独特的问题类型,从代码挑战到工作电子表格,以吸引您的候选人并将他们置于现实世界的场景中。

内容库

超过300个随时准备使用各种不同角色的评估模板,加上一个经过验证的300,000多个问题的银行,可以从中提取来创建自己的问题。

自带食物品牌

为候选人添加您的标志和公司颜色以及个性化的介绍视频和介绍笔记。

Vervoe截图
Vervoe截图
简单的邀请

通过电子邮件邀请候选人参加你的评估,或者让他们直接从你的招聘广告、社交帖子或职业页面上申请评估。使用ATS?我们有一个不断增长的准备使用的集成套件。

完整的技能简介

结果显示总分和排名加上个人技能成就的细分。表现最好的人很容易被徽章和奖杯所吸引。

考生成绩单

每位候选人的深度报告卡,包括每种技能的结果和成就的细分以及完整的评估反应。

协作工具

轻松列出候选名单,与招聘利益相关者比较和分享候选人的成绩单。留下评论,并标记候选人进入下一阶段。

“它消除了偏见,我们立即看到了巨大的进步。现在对候选人的评估纯粹是基于他们的技能。”

考生成绩单

深入挖掘,做出明智的决定

看看谁能真正实时完成工作,通过自动化创造效率,并根据他们执行工作相关任务的方式快速找到最合格的候选人。

候选人卡
技能分解
跟踪员工
团队的工具
候选人的反应
Vervoe评估

常见问题

受到全球8000多个团队的信赖

Vervoe顾客沃尔玛标志
Vervoe客户澳大利亚邮政
Vervoe客户KForce
马鞭草客户FDM
Vervoe客户宏盟
Vervoe客户TriNet
Vervoe客户Myob
聘用最优秀的候选人

使用人工智能支持的电话销售座席技能评估来更快地招聘到更好的候选人。

看看谁能真正胜任这项工作,通过自动化提高效率,并迅速找到最合格的候选人,这样你就可以做出数据驱动的招聘决策,推动你的业务向前发展。

人工智能技能评估
G2徽章企业高绩效
G2视频视频面试高绩效者
G2徽章最佳支持企业
G2徽章用户爱我们
G2徽章技术技能筛选最佳ROI
G2徽章就业前小企业要求
G2徽章就业前测试高绩效