测试自动化工程师技能评估

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评估类别

测试自动化工程师技能评估

评估的细节
作者
问题
10
技能
2
评估总结
一个测试自动化工程师专门使用软件和框架的不同部分,以创建一个可以多次运行的测试套件,并实现相同的结果,以验证系统或应用程序的一个部分是否正确运行。他们将把大部分时间花在编写这些自动化测试上,并与开发人员同事联系,以了解应用程序或系统的流程。该评估包含10个问题,旨在测试候选人在不同的相关技能中获得成功和茁壮成长的能力。
在评估中测试的技能
测试自动化工程师必须对敏捷方法有很好的理解,并理解它们是如何适应敏捷方法的。这将使他们能够理解他们在交付软件时所扮演的角色,以一种高效的方式交付软件,而不会被错误所困扰,因为他们的严格测试只有通过自动化测试才能实现。为了创建自动化测试,他们需要对一些编程有高度的理解,因为这将允许他们选择他们所知道的最好的工具来测试软件。具体来说,在Vervoe技能评估中,详细介绍了以下技能,包括通过Python + JavaScript和与各种涉众沟通进行selenium测试。
用这个评估来测试什么
从一系列精心构建的问题,测试成功所需的技能的一个重要部分是一个测试自动化工程师,您将能够确定自己的能力工作的实际应用与硒在JavaScript和Python这是其中一个最强大的测试工具。应聘者的沟通技巧也将被概述,因为这很重要,因为他们需要不断地与开发人员沟通,以了解不同的代码和应用程序流程。

关于测试自动化工程师技能评估

想要雇佣最好的测试自动化工程师来发展你的业务?使用我们的专家测试自动化工程师技能测试来雇佣最好的人,不要再雇佣一个糟糕的人。

测试自动化工程师非常了解软件,并确保它满足设计文档中的所有要求。除了用Python和Java等语言编写代码,他们还使用JMeter、Selenium和Cucumber等工具。这有效地为他们提供了一个能够编写测试用例的平台,以确保软件正确运行。

在测试自动化工程师技能评估中表现良好的候选人将具有使用测试自动化工具以确保软件按照设计运行的所有技术技能。他们还将具备与开发人员沟通的软技能,以解释软件应该如何运行。

你可以了解候选人是否知道如何使用硒同时使用python进入细节填充表单,如何使用硒与JavaScript执行功能,如输出当前标签页的网站标题控制台和他们沟通能力时解释,什么时候不来自动化测试。

主要技能评估

Vervoe的评估不仅仅是一个入围工具

Vervoe技能评估在一个吸引人的、用户友好的流程中测试一系列技能。释放候选人隐藏的潜力,从你的招聘过程中删除不必要的线下阶段。提高工作效率和做出决定的完全透明的候选人得分与数据丰富的配置文件,使其简单地比较最好的表现。

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建立你的理想评估
可以使用构建器创建评估,编写您自己的问题或从我们的300000多个测试库中选择,或者您可以使用我们的评估库中300多个经过验证的测试的模板。
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邀请并跟踪候选人的进展
轻松邀请候选人通过电子邮件,或生成一个快速链接的职位广告,职业网页或社会渠道,以跟踪候选人来源。
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训练我们的人工智能,让它知道对你来说好的答案和坏的答案是什么,这样我们就会像你一样给你的候选人打分。
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4
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一旦你找到了适合你职位的完美人选,就把他们标记为“已录用”。您成功的候选人报告卡,然后很容易在您的公司概述。
5
问题类型

问题

沟通

问题类型:音频

您正在指导一位想最终成为测试自动化工程师的新员工。他们会问你什么时候应该和不应该自动化测试。记录你的反应。
问题类型

问题

硒——Javascript

问题类型:代码

写一些代码打印当前标签的网站标题在javascript硒驱动程序。
问题类型

问题

硒——Python

题目类型:多项选择题

为chrome浏览器导入web驱动程序的正确方法是什么?

永远不要再招糟糕的员工

传统的面试不能胜任工作

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评估是由我们强大的人工智能自动评分,节省您的时间,并为您的每个候选人提供准确的分数。表现最好的选手会以分数、奖杯和徽章来突出表现。

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预测性能

根据最适合你的职位的人如何执行特定的任务,选出最适合你的人。在一个评估中测试技术、非技术和软技能。Vervoe学习对你最有价值的东西,并识别出具有匹配技能的人。

雇佣更公平

减少偏见

通过测试每个申请你职位的人,让招聘更具包容性,而不是将人筛选出去。不要依赖简历来寻找最佳候选人,减少招聘过程中可能出现的人为偏见。

AI-Powered技能评估

您的技能测试的完整解决方案

身临其境的问题

10种独特的问题类型,从代码挑战到工作电子表格,让你的候选人参与,并把他们放在现实世界的场景中。

内容库

超过300个准备使用评估模板的各种不同的角色,加上一个验证银行的30万以上的问题,从中提取,以创建自己的。

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添加您的标志和公司的颜色,以及个性化的介绍视频和介绍说明的候选人。

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通过电子邮件邀请候选人参加你的评估,或者让他们直接从你的工作广告、社会职位或职业网页上获得评估。使用一个ATS吗?我们有一个不断增长的集成套件。

完成概要技能

结果显示总分和排名加上个人技能成就的分解。有了徽章和奖杯,就很容易认出顶级选手。

候选人报告卡

每个候选人的深入报告卡,包括每项技能的结果和成就的分解,以及完整的评估回应。

协作工具

轻松地筛选,比较和分享候选人的报告卡与雇用利益相关者。请留下评论,并为进一步的阶段标记候选人。

“它消除了偏见,我们立刻看到了巨大的进步。现在纯粹根据应聘者的技能来评估他们。”

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深入挖掘,做出明智的决定

看看谁能实时完成工作,通过自动化创造效率,并根据他们如何完成与工作相关的任务,迅速选出最合格的候选人。

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常见问题

是的,所有的评估都是完全可定制的,这意味着你可以编辑一个或两个单词,或删除问题,并添加自己的问题。您还可以根据确切的业务规范定制正确的答案示例。
我们为你的招聘过程的任何阶段提供评估。

烟囱的顶部:筛选候选人在顶部的漏斗与互动多项选择问题,包括多媒体选择。你将能够快速测试知识,并让应聘者参与进来。评估快速完成~20分钟

漏斗:中期将多种类型的问题(如选择题和媒体、视频回答)结合起来,看看他们是如何交流的,并通过一些演示或电子表格问题来深入挖掘他们的技术知识。完成评估需要大约40分钟。

底部漏斗:这是一个很好的机会,可以专注于一个单一的结果,并通过更详细的问题和围绕过程的一些文档进行广泛的测试。完成评估需要大约1.5小时
您可以完全定制您的品牌评估,包括徽标,颜色和介绍视频。您还可以定制所有的候选消息,使其独特的品牌和业务。
不,Vervoe的评估测试包括一系列具体的工作技能和软技能,比如沟通或对细节的关注。这意味着你在测试一套完整的技能,这样你就可以确信你雇用的候选人不仅有能力胜任这份工作,而且在文化和行为上也适合你的业务。
我们提供一系列的交互式问题类型,包括代码挑战、演示文稿、电子表格、文档上传、视频、音频、多媒体选择等。每种类型的问题都是真实生活工具的一个样本版本。例如,代码挑战是一个实时开发人员环境的快照,候选人员可以在该环境中完成特定任务。
我们在网上有广泛的宣传帮助中心有视频和书面教程来帮助你开始和运行。我们友好的客户成功团队也只有一个问题,可以通过我们的联系帮助中心

受到全球超过8000个团队的信任

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