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人力资源副总裁的角色对于确保人力资源部门的盈利和尽可能有效地运行至关重要。他们监督所有的人力资源运营和战略，并帮助指导和领导他们的团队高效地工作并实现既定的目标。
人力资源副总裁测试旨在评估求职者是否具备有效管理企业人力资源部门并带领员工实现人力资源目标的所有必要技能。这包括有战略眼光，有很强的人际交往能力和广泛的人力资源管理知识。
在人力资源副总裁技能评估中表现良好的候选人将拥有实现既定目标和所有目标的战略实施的所有技术技能。他们还将拥有必要的软技能，以自信的方式有效地领导他们的团队。
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