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虚拟助理的工作是协助客户的管理任务。他们在一个偏远的地方做这件事，并且必须有很强的技术能力。他们的时间安排通常比较灵活，需要很强的沟通技巧。
这个虚拟助理测试评估求职者是否能完成与该角色相关的任务，以及他们是否有很强的管理技能。这可以包括沟通和信息技术技能，如果他们是高度积极的。
在虚拟助理技能评估中表现良好的候选人将拥有在线高效工作的所有技术技能，并利用技术实现效率最大化。他们还将拥有必要的软技能，以激励他们在遥远的地方努力工作，并与他人良好沟通。
Vervoe技能评估在一个吸引人的、用户友好的流程中测试一系列技能。释放候选人隐藏的潜力，从招聘过程中删除不必要的离线阶段。提高生产力，自信地做出决定，完全透明的候选人评分，数据丰富的简介，使比较最优秀的表现变得简单。
传统的求职面试是行不通的
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根据他们如何完成与你职位相关的任务来推荐最有资格的人。在一次评估中测试技术、非技术和软技能。Vervoe了解对你最有价值的是什么，并找到具备相应技能的人。
与其筛选人，不如通过测试每个申请你职位的人来让招聘更具包容性。不要依赖简历来寻找最好的候选人，减少招聘过程中可能引入的人为偏见。
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结果显示总分和排名，以及个人技能的成就分解。表现最好的人很容易被徽章和奖杯发现。
每个候选人的深入报告卡，包括每个技能的结果和成就的分解，以及完整的评估反应。
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