招聘中性别歧视的4个例子——以及如何解决它们 招聘资源/Bec伊顿 尽管近年来对工作场所的性别平等给予了更多的关注，但可悲的事实是，性别偏见继续影响着…… 招聘中性别歧视的4个例子——以及如何解决它们阅读更多»
如何用5个简单的步骤建立一个内容营销团队 招聘资源/Bec伊顿 近年来，我们已经看到了内容营销的不可否认的转变。企业比以往任何时候都更加认识到增加价值和与……联系的重要性。 如何用5个简单的步骤建立一个内容营销团队阅读更多»
一个有效的内容营销团队结构的6个关键角色 招聘资源/Bec伊顿 在当今竞争激烈的市场中，劣质内容根本无法取胜。从提高观众留存率和忠诚度，提高品牌知名度，到增加建筑行业的转化率…… 一个有效的内容营销团队结构的6个关键角色阅读更多»
零售业采用基于技能的招聘的4种方法 招聘资源/Bec伊顿 2019冠状病毒病大流行对世界各地的劳动力市场产生了难以置信的影响，尤其是在零售业。仅在美国，…… 零售业采用基于技能的招聘的4种方法阅读更多»
消除职位描述性别偏见，提高招聘效率的4个建议 招聘资源/Bec伊顿 职场性别多元化的好处是不可否认的。事实证明，它可以增加收入，提高员工保留率，增强创新能力。然而，一个组织无法实现多元化…… 消除职位描述性别偏见，提高招聘效率的4个建议阅读更多»
基于技能的招聘有助于消除性别差距的3种方式 招聘资源/Bec伊顿 性别不平等是一个系统性的、根深蒂固的劳动力问题。根据Payscale的2022年报告，女性每…… 基于技能的招聘有助于消除性别差距的3种方式阅读更多»
如何用4个简单的步骤写出有效的基于技能的职位描述 招聘资源/Bec伊顿 我们目前正处于候选做空市场的高峰期。在竞争激烈、供应不足的情况下，传统的招聘方式急需转变…… 如何用4个简单的步骤写出有效的基于技能的职位描述阅读更多»
