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如何用5个简单的步骤创建技能评估

尝试创建一个技能评估有时就像看着一张空白的画布。你从哪里开始?你应该问什么问题?什么顺序

西沃恩·卡尔森 2020年8月13日,

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你仍然可以创造一个很棒的远程面试体验

远程工作已经成为一种常态。那么，如何打造一个优秀的远程面试体验呢?今年5月，Facebook宣布超过95%的用户

艾米丽Heaslip 2020年8月3日

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你能对被动应试者使用评估吗?

你知道如何招募活跃的候选人。来源、评估和筛选有一个清晰的过程。但是被动应试者呢?你能跟上吗

西沃恩·卡尔森 2020年7月27日,

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发展小企业的3个快速建议

每一个企业都有一个目标，那就是成长。虽然并非所有企业都在努力成为下一个亚马逊，但它们仍在努力

西沃恩·卡尔森 2020年7月21日

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如何让面试成功

这种情况有时会发生在招聘中。你遇到了一个很好的候选人。他们在résumé上有令人难以置信的经验和训练。他们在电话里自信地交谈

艾米丽Heaslip 2020年7月16日

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设计一个招聘流程来预测工作绩效

统计数据令人震惊:多达80%的员工流动率是由糟糕的招聘和无法预测工作表现的流程造成的。一年一度的员工流动率

斯泰西花环 2020年7月8日

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招聘自动化:你应该如何使用招聘的新工具

多年来，招聘和招聘都遵循着同样乏味的过程:寻找候选人、查看简历、通过电话筛选候选人、进行现场面试、

俄梅珥Molad 2020年6月24日

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关于技能测试你需要知道的一切

市场上有如此多的候选人，创造一种吸引人的、人性化的候选人体验比以往任何时候都更重要。但你需要平衡

斯泰西花环 2020年6月22日

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招聘偏见正在损害你的招聘过程

无意识偏见被定义为一种习得的刻板印象，它是自动的、无意的，并且深深扎根于我们的信仰之中。在招聘时，无意识的偏见会导致我们

艾米丽Heaslip 2020年6月4日

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视频面试是一种功能，而不是解决方案

视频面试的近代史我们一直在密切关注视频面试的发展，而采用在线面试是

俄梅珥Molad 2020年5月19日,

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远程招聘的15个妙招

过去5年里，远程办公的数量惊人增长，让招聘团队争相跟上步伐，拼命想弄清楚如何做到这一点

艾米丽Heaslip 2020年5月18日

特色

如何进行有效的网络面试

随着我们的世界转向远程工作，招聘过程正在迅速改变。虽然近几个月来，对在线招聘的关注有所加快，但

艾米丽Heaslip 2020年5月3日

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