一目了然
韦尔福对克利夫里
Vervoe和Clevry之间的主要区别是Clevry是一个软技能和性格测试的数据库，而不是上下文，实际的工作技能。
虽然他们确实列出了“特定角色”的评估类别，但客户很快就会发现，大多数(如果不是全部的话)角色的“能力”测试组合都是一样的——数字、语言、检查和抽象能力，这些都是一般的，并不能真正测试上下文中的技能。
从雇主的角度来看，雇主品牌、整合和协作能力有限。克利夫里也没有AI评分能力。
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特性
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在职技能
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完整的候选人简介
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定制
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定制报告
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API
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找工作
他们真的能胜任这份工作吗?
不要测试求职者在你的工作环境中如何应对各种情况，而是要测试他们是否真的能胜任这份工作。Vervoe评估同时测试他们的工作技能和软技能，让你全面了解他们的能力以及他们是否适合你的公司。即使你知道某人对待工作的态度总体上是积极的，也不能让你相信他们能处理好工作中的技术部分，比如为你的应用程序编写代码或平衡损益表。用Vervoe测试真正的技能。
身临其境的内容
中奖候选人经历
目前这是一个候选人的市场，所以不要用没有灵感的性格测试来让他们感到无聊。让他们以一种真正吸引人的方式展示他们的技能，比如实时电子表格和代码挑战。让他们置身于日常工作中所面临的实际情况和任务中。他们会知道该期待什么，你很快就会看到谁有才能推动你的业务向前发展。使用Vervoe招聘的候选人对他们的经验有98%的满意度。
8000支队伍还在增加
全面行业知识
我们已经帮助全球各行各业的8000多个团队找到优秀员工，减少员工流失。我们知道企业业务需要数据主权和优先级sla。我们知道，一个小企业主只是想帮助验证一个新角色的技能。我们知道，每个企业对每个角色所需技能的价值都略有不同。让我们的行业基准帮助你减少招聘时的猜测。
韦尔福对克利夫里
可定制的评估
有超过300个模板，由领先的I/O心理学家编写。从平面设计到销售代表，每个测试都有一系列不同的问题类型，您可以根据自己的独特需求进行定制。
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特性
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评估建筑
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内容库
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人工智能分级
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I/O心理咨询师
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沉浸式问题类型
我们提供了一系列不同类型的问题，以帮助应聘者参与并沉浸在职位中。从8种语言的编码挑战到演示文稿和实时电子表格，我们的评估创造了一种体验，测试候选人如何真正执行日常任务。
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特性
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多项选择题
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媒体选择题
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视频
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代码的挑战
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音频
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演讲
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文本
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游戏
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候选人的经验
欢迎应聘者加入贵公司，并提供完整的品牌评估。包括你的标志和品牌颜色，个性化的平台信息，并通过视频介绍传达你的价值观。Vervoe灵活的平台可以让您策划适合您业务的在线招聘流程。
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特性
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自定义品牌
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自定义候选人消息传递
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介绍视频
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自动拒绝
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自动化的发展
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候选人池
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移动友好
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招聘数据
企业级数据安全，让您安心。Vervoe符合ISO/IEC 27001标准，具有本地化数据主权。我们还符合GDPR的基于用户的权限来管理信息共享。使用业界公认的最佳实践和框架来保护您的数据。
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特性
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数据保留
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企业级安全
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ISO / IEC 27001
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区域数据存储
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CSV数据导出到您的ATS
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团队的工具
有了Vervoe，很容易让招聘变得协作。轻松分享候选人成绩单，允许招聘利益相关者审查和评分反馈，并添加笔记和评论，使整个招聘团队处于循环之中。
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特性
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可共享的候选人成绩单
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团队的评论
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团队评分选项
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客人评分选项
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报告和见解
完整的候选人报告卡按技能细分申请人的表现，并提供选项来审查个人回答，并将候选人并排进行比较。使用Vervoe钻入评估统计，如表现最佳的邀请通道。
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特性
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考生成绩单
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完成率和响应洞察
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考生CSAT成绩
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自定义报告
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评估分析
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招聘数据
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集成
Vervoe集成了所有您最喜欢的招聘和工作流工具，因此您不需要改变您的工作方式。从Greenhouse和smartrecruiter到Zapier，您将在几分钟内与Vervoe连接，沉浸在您现有的招聘流程中。
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特性
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Zapier
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温室
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SmartRecruiters
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API
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SuccessFactors
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Tray.io
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世界一流的信赖
引入VERVOE
不要再招错人了
Vervoe使用机器学习来创建量身定制的技能评估，可以立即自动评分，允许公司测试候选人的任何技能，并自动为他们的回答评分。
“它消除了偏见，我们马上就看到了巨大的进步。现在对候选人的评估完全取决于他们的技能。”
如何使用
Vervoe的技能评估
从招聘指南到可定制的候选人体验，我们在这里让招聘变得轻而易举
评估图书馆
数百个I/O心理学家写的评估模板让你开始。
工作联系
你可以把方便的评估链接放在你的职业网站或求职公告板上，在求职者申请时对他们进行测试，这样你就不需要筛选简历了。
候选人卡
可共享的候选人计分卡，让你可以快速与候选人名单或人才库中的同事合作。
AI评分和排名
每个申请人都按照对你最重要的技能的表现进行评分和排名。
集成
与申请人跟踪系统或招聘平台集成，简化招聘流程，消除耗时步骤。
候选人信息
通过可定制的电子邮件和视频创建无缝的候选人体验。
Vervoe Vs Clevry
我们有偏见，听听我们的用户怎么说
“喜欢这个软件，一直用它来招聘”
分享自动面试链接的能力。我所需要做的就是设置面试流程/问题和jd，并在我的社交渠道和群组中分享链接。我的收件箱里就有申请和面试结果。节省了很多时间!问题，Excel电子表格，向申请人提问和评分。很明显，老式的面对面访谈耗费了业内最资深人士数周的时间。
Vervoe能让我们在雇佣一个人之前评估他是否真的能胜任这份工作。它更有效，所有通过Vervoe招聘的人从一开始就更有能力。
“下一代招聘”
这是一个非常简单和明显的改善招聘过程的方法。在我们在招聘过程中投入大量时间之前，我们可以非常有效地了解候选人。这在资源分散的创业环境中尤其有用。
“一切一目了然!”
我目前正在为多个项目招聘，所以我在这个软件上抓住了机会。我使用它的时间还不长，但我已经爱上了它是多么容易设置和使用!将所有信息集中在一个地方非常棒，而且很容易自定义自动发送给申请人的消息。Vervoe是一个很好的节省时间的工具!
“我喜欢这个SaaS的一切。UI是一流的，轻松的面试过程保证。”
潜在外包人员的面试流程简化，使整个过程变得轻而易举!当面试我的员工职位时，我必须外包给世界各地的许多国家。不同的时区和语言会让这件事变得非常耗时，任何能减轻压力、减少时间的事情，都能赢得我的投票。
