一目了然
Vervoe vs Criteria公司
查看Vervoe和Criteria Corp的并排比较,以帮助您做出最佳选择,并决定哪一个最适合您的业务需求。
特性
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在职技能
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完整的候选人简介
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定制
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定制报告
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API
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完整技能简介
简化招聘流程
在招聘过程中,让候选人经过多个阶段是昂贵、耗时和缓慢的。候选人可能会因疲劳而退出,表现最好的人可能在完成所有阶段之前就被竞争对手抢走。Vervoe评估允许您将多个阶段合并为一个引人入胜且用户友好的技能评估。获取候选人的完整资料技能和找工作相匹配很快。
真正的技能
在职技能
Vervoe对工作技能进行测试和评估。这意味着每个完成评估的候选人都是根据他们执行特定于您的角色和业务的任务的能力来评分的。你可以自信地认为,你招聘的人有合适的技能,可以把你的业务提升到一个新的水平。
Vervoe vs Criteria公司
可定制的评估
有超过300个模板,由领先的I/O心理学家编写。从平面设计到销售代表,每个测试都有一系列不同的问题类型,您可以根据自己的独特需求进行定制。
特性
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评估建筑
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内容库
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人工智能分级
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I/O心理咨询师
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沉浸式问题类型
我们提供了一系列不同类型的问题,以帮助应聘者参与并沉浸在职位中。从8种语言的编码挑战到演示文稿和实时电子表格,我们的评估创造了一种体验,测试候选人如何真正执行日常任务。
特性
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多项选择题
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媒体选择题
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视频
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代码的挑战
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音频
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文档上传
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电子表格
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演讲
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文本
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游戏
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候选人的经验
欢迎应聘者加入贵公司,并提供完整的品牌评估。包括你的标志和品牌颜色,个性化的平台信息,并通过视频介绍传达你的价值观。Vervoe灵活的平台可以让您策划适合您业务的在线招聘流程。
特性
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自定义品牌
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自定义候选人消息传递
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介绍视频
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自动拒绝
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自动化的发展
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候选人池
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移动友好
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招聘数据
企业级数据安全,让您安心。Vervoe符合ISO/IEC 27001标准,具有本地化数据主权。我们还符合GDPR的基于用户的权限来管理信息共享。使用业界公认的最佳实践和框架来保护您的数据。
特性
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数据保留
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企业级安全
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区域数据存储
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CSV数据导出到您的ATS
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GDPR
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团队的工具
有了Vervoe,很容易让招聘变得协作。轻松分享候选人成绩单,允许招聘利益相关者审查和评分反馈,并添加笔记和评论,使整个招聘团队处于循环之中。
特性
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可共享的候选人成绩单
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团队的评论
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团队评分选项
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客人评分选项
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报告和见解
完整的候选人报告卡按技能细分申请人的表现,并提供选项来审查个人回答,并将候选人并排进行比较。使用Vervoe钻入评估统计,如表现最佳的邀请通道。
特性
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考生成绩单
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完成率和响应洞察
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考生CSAT成绩
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自定义报告
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评估分析
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招聘数据
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集成
Vervoe集成了所有您最喜欢的招聘和工作流工具,因此您不需要改变您的工作方式。从Greenhouse和smartrecruiter到Zapier,您将在几分钟内与Vervoe连接,沉浸在您现有的招聘流程中。
特性
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Zapier
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温室
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SmartRecruiters
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向上翻页
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工作日
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要求
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SuccessFactors
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要求
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Jobadder
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Tray.io
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要求
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API
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世界一流的信赖
引入VERVOE
不要再招错人了
Vervoe使用机器学习来创建量身定制的技能评估,可以立即自动评分,允许公司测试候选人的任何技能,并自动为他们的回答评分。
“它消除了偏见,我们马上就看到了巨大的进步。现在对候选人的评估完全取决于他们的技能。”
如何使用
Vervoe的技能评估
从招聘指南到可定制的候选人体验,我们在这里让招聘变得轻而易举
评估图书馆
数百个I/O心理学家写的评估模板让你开始。
候选人卡
可共享的候选人计分卡,让你可以快速与候选人名单或人才库中的同事合作。
AI评分和排名
每个申请人都按照对你最重要的技能的表现进行评分和排名。
集成
与申请人跟踪系统或招聘平台集成,简化招聘流程,消除耗时步骤。
候选人信息
通过可定制的电子邮件和视频创建无缝的候选人体验。
Vervoe Vs Criteria Corp
我们有偏见,听听我们的用户怎么说
Vervoe能让我们在雇佣一个人之前评估他是否真的能胜任这份工作。它更有效,所有通过Vervoe招聘的人从一开始就更有能力。