一目了然
Vervoe vs Pymetrics
Vervoe和Pymetrics的主要区别在于,Pymetrics将自己定位为一款将心理测量评估游戏化的评估软件。然而,它仍然是一种现成的测试人格特征和认知能力的心理测试,被重新命名为“神经科学游戏”。
Pymetrics最终测试的是行为特征,而Vervoe测试的是工作技能。Pymetrics使用基线人工智能,要求每家公司的现有员工完成评估,以确定“什么是好的”。这导致了多样性问题——模仿已经被雇用的人,现有员工与新员工的动机,以及适合于拥有数千名员工的企业公司的时间漫长的过程。
与Vervoe不同,Pymetrics评估也不能让候选人了解该角色的实际情况。
特性
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在职技能
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完整的候选人简介
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定制
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定制报告
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API
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找工作
他们真的能胜任这份工作吗?
不要测试求职者在你的工作环境中如何应对各种情况,而是要测试他们是否真的能胜任这份工作。Vervoe评估同时测试他们的工作技能和软技能,让你全面了解他们的能力以及他们是否适合你的公司。即使你知道某人对待工作的态度总体上是积极的,也不能让你相信他们能处理好工作中的技术部分,比如为你的应用程序编写代码或平衡损益表。用Vervoe测试真正的技能。
身临其境的内容
中奖候选人经历
目前这是一个候选人的市场,所以不要用没有灵感的性格测试来让他们感到无聊。让他们以一种真正吸引人的方式展示他们的技能,比如实时电子表格和代码挑战。让他们置身于日常工作中所面临的实际情况和任务中。他们会知道该期待什么,你很快就会看到谁有才能推动你的业务向前发展。使用Vervoe招聘的候选人对他们的经验有98%的满意度。
8000支队伍还在增加
全面行业知识
我们已经帮助全球各行各业的8000多个团队找到优秀员工,减少员工流失。我们知道企业业务需要数据主权和优先级sla。我们知道a小型企业所有者只是想帮助验证新角色的技能。我们知道,每个企业对每个角色所需技能的价值都略有不同。让我们的行业基准帮助你减少招聘时的猜测。
Vervoe vs Pymetrics
可定制的评估
有超过300个模板,由领先的I/O心理学家编写。从平面设计到销售代表,每个测试都有一系列不同的问题类型,您可以根据自己的独特需求进行定制。
特性
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评估建筑
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内容库
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人工智能分级
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I/O心理咨询师
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沉浸式问题类型
我们提供了一系列不同类型的问题,以帮助应聘者参与并沉浸在职位中。从8种语言的编码挑战到演示文稿和实时电子表格,我们的评估创造了一种体验,测试候选人如何真正执行日常任务。
特性
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多项选择题
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媒体选择题
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视频
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代码的挑战
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音频
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文档上传
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电子表格
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演讲
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文本
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游戏
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候选人的经验
欢迎应聘者加入贵公司,并提供完整的品牌评估。包括你的标志和品牌颜色,个性化的平台信息,并通过视频介绍传达你的价值观。Vervoe灵活的平台可以让您策划适合您业务的在线招聘流程。
特性
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自定义品牌
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自定义候选人消息传递
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介绍视频
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自动拒绝
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自动化的发展
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候选人池
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移动友好
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招聘数据
企业级数据安全,让您安心。Vervoe符合ISO/IEC 27001标准,具有本地化数据主权。我们还符合GDPR的基于用户的权限来管理信息共享。使用业界公认的最佳实践和框架来保护您的数据。
特性
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数据保留
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企业级安全
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ISO / IEC 27001
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区域数据存储
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CSV数据导出到您的ATS
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团队的工具
有了Vervoe,很容易让招聘变得协作。轻松分享候选人成绩单,允许招聘利益相关者审查和评分反馈,并添加笔记和评论,使整个招聘团队处于循环之中。
特性
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可共享的候选人成绩单
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团队的评论
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团队评分选项
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客人评分选项
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报告和见解
完整的候选人报告卡按技能细分申请人的表现,并提供选项来审查个人回答,并将候选人并排进行比较。使用Vervoe钻入评估统计,如表现最佳的邀请通道。
特性
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考生成绩单
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完成率和响应洞察
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考生CSAT成绩
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自定义报告
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评估分析
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招聘数据
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集成
Vervoe集成了所有您最喜欢的招聘和工作流工具,因此您不需要改变您的工作方式。从Greenhouse和smartrecruiter到Zapier,您将在几分钟内与Vervoe连接,沉浸在您现有的招聘流程中。
特性
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Zapier
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温室
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SmartRecruiters
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API
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工作日
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SuccessFactors
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Tray.io
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世界一流的信赖
引入VERVOE
不要再招错人了
Vervoe使用机器学习来创建量身定制的技能评估,可以立即自动评分,允许公司测试候选人的任何技能,并自动为他们的回答评分。
“它消除了偏见,我们马上就看到了巨大的进步。现在对候选人的评估完全取决于他们的技能。”
如何使用
Vervoe的技能评估
从招聘指南到可定制的候选人体验,我们在这里让招聘变得轻而易举
评估图书馆
数百个I/O心理学家写的评估模板让你开始。
工作联系
你可以把方便的评估链接放在你的职业网站或求职公告板上,在求职者申请时对他们进行测试,这样你就不需要筛选简历了。
候选人卡
可共享的候选人计分卡,让你可以快速与候选人名单或人才库中的同事合作。
AI评分和排名
每个申请人都按照对你最重要的技能的表现进行评分和排名。
集成
与申请人跟踪系统或招聘平台集成,简化招聘流程,消除耗时步骤。
候选人信息
通过可定制的电子邮件和视频创建无缝的候选人体验。
Vervoe Vs Pymetrics
我们有偏见,听听我们的用户怎么说
Vervoe能让我们在雇佣一个人之前评估他是否真的能胜任这份工作。它更有效,所有通过Vervoe招聘的人从一开始就更有能力。