客户的故事

Vervoe帮助企业雇佣最优秀的员工

了解各种尺寸的公司如何使用Vervoe雇用基于优点,而不是背景。

Vervoe客户沃尔玛标志
Vervoe客户澳大利亚邮政
Vervoe客户KForce
Vervoe客户Omnicom
vervoe客户的三胞
Vervoe客户Myob

“随着Vervoe,我们能够雇用更强的候选人和更好的文化。我们租用的速度也剧烈增加,所以我可以在火上倒入汽油。“

观看视频

看看Vervoe是如何帮助像你这样的公司招聘的

klientboost标志
了解KlientBoost如何使用Vervoe快速有效地扩大其劳动力规模,以应对寻求在网上获得优势的企业的巨大需求。
了解这家顶级保险比较供应商如何停止查看résumés,并通过Vervoe在线技能评估将招聘时间减少了50%。
了解TriNet是行业中最大的PEO之一,如何使用Vervoe的评估来帮助消除大规模的偏见。
Medibank如何实施技能评估以快速扩大招聘规模——在短短10天内筛选3000多名申请远程医疗职位的申请人。
人才招聘主管Joel Broughton解释了他如何在短短几周内建立了一个具有真正投资价值的技能评估平台的商业案例。
每年澳大利亚的人才收购职能招募超过2,500名休闲员工进入其交付网络,以协助高峰期。
丹尼尔为人才收购带来了独特而令人耳目一新的务实观点,也是欧宝媒体组的国家人才经理,作为与人民派的RPO的一部分。
道格·沃森(Doug Watson)在多伦多附近的F45工作室开发了一套创新的方法来雇佣私人教练。
皇家墨尔本理工大学是一所世界领先的大学,正在通过创新开拓道路,现在他们的招生过程也没有什么不同。
了解奢侈品的逃脱如何提高客户满意度,加强员工参与,提高了多样性。
了解Myob如何使用Vervoe的在线技能评估,以改善员工的绩效并提高多样性。
2018年,澳大利亚邮政宣布其新的科技学院倡议,旨在“从各行各业的生活中发展最佳技术人才”。
","pages_mid_size":0,"pages_end_size":0,"provider_top_offset":0}" data-apply-type="ajax">
奖状

听听我们的客户怎么说

5/5

“喜欢这个软件,一直用它来招聘”

分享自动面试链接的能力。我需要做的就是建立面试过程/问题和JDS,并分享社交渠道和群体的链接。我在我的收件箱中获得应用程序和面试结果。节省了很多时间!问题,Excel电子表格到质疑和等级申请人。显然是古老的老式面对面面对面的面试,这些面试吸收了业务中最高级人民的几周时间。

Adi年代。
创始人和CGO
5/5

Vervoe使我们能够在雇用他们之前评估某人是否实际上可以完成这项工作。它更有效,所有雇用通过vervoe都有更多的能力。

5/5

我很欣赏这种创造广泛问题的灵活性。创建电子表格并让申请人修改的能力对我们来说是关键。

4/5

vervoe使招募不那么困难

我喜欢这个平台的UI / UX。易用性,伟大的美学使其很高兴。它的布局和功能非常直观,这对于应该使您的生活更轻松的软件是一个很好的事情,这绝对是这种情况。

贾斯汀。
数字战略
5/5

我已经成为Vervoe的传道者

几年来,我一直在寻找一个低成本、智能、在线、性能测试平台,我可以定制它,以满足我们角色的具体需求。当看到Vervoe时,我立刻意识到它正是我一直在寻找的平台。它解决了我为这个技术应用程序建立的所有选择标准,而且非常容易实现。

5/5

“我喜欢这个关于这个萨斯的一切。UI非常棒,放心的面试轻松进展”

简化了潜在外包员工的面试流程,使整个过程变得轻而易举!当我面试我的员工职位时,我不得不外包到世界上许多国家。不同的时区和语言会让这非常耗时,任何能让这变得不那么紧张、减少我花费的时间的东西,每次都能赢得我的投票。

奈杰尔。
首席执行官
4.5 / 5.
4.5 / 5.
4.5 / 5.
4.5 / 5.

现在激活你的免费试用,并开始评估候选人的基础上什么对你重要。