建立文化，招聘增长
对于Klientboost的创始人和首席执行官的Johnathan Dane，成功不在客户编号或收入中衡量。
当然，他的商业服务超过600个客户，并在过去的五年里呈指数增长，但与他交谈超过几分钟，毫无疑问，毫无疑问是他最为骄傲的文化。
这是一种像感觉有价值的无形资产，了解你所做的事情会有所作为，并且成为一个有意义的东西的东西，这是一个有意义的johnathan。这是klientboost在黑桃中的东西。
从2015年的谦逊开端，星巴克跳跃，利用免费的Wi-Fi，约翰坦在80多人上升到80多人，并在COSTA MESA，加利福尼亚州罗斯队。他在北卡罗来纳州和德克萨斯州和德克萨斯州和杜塞拉斯州的客户名单，其中包括Airbnb，Bloomberg和瞻博网络。
采取“生长痛苦”的“痛苦”
2020年是一个有挑战性的一年，克莱泊斯托斯并没有免疫混乱。这位商业棚的客户在2020年的第一季度随着大流行而抓住了钱包。除了全球流行病的波动率，仍然难以脱颖而出。
“Covid来临，锁定来临，我们基本上是傻瓜。”
但尽快签约，Klientboost开始再次成长，因为对网球市场的需求以速度增加，没有人能够预见。随着我们在美国的快门商店和锁定，品牌没有替代，而是拥抱在线生态系统。
“我们当时约有40人，六个月后，规模翻了一番，预计2021年1月底时可能达到100人左右。”
急剧增加速度 - 租赁
为了吸收急剧上升，并且没有时间养成痛苦，就立即清除了约翰坦，传统的招聘方法 - 对恢复有所研究，允许与成功的候选人和面对面的面试进行失败利率 - 不会削减它。
Klientboost需要雇用工作场所准备好的人，候选人需要最少的培训，并且可以从街区执行。同样重要的是候选人与Klientboost的珍贵文化的兼容性。所以约翰纳坦转向狂热。
使用vervoe，约翰坦能够开发他指的是“替补席”的资产。通过平台分级和排名特征，他能够创建一个最佳才能的人才的候选名单。因为他经常招聘同样的角色，他的长凳允许他迅速满足招聘需求，以安全的知识安全，他们在技能评估中强烈表现。
回来的信心
2020年代中期Klientboost的成长步伐是Breakneck，而Johnathan Credits Vervoe大幅增加速度租赁。他对平台的信心允许他从招聘过程中恢复一步，并专注于他的业务的日常跑步，这是他多年忍受的痛苦点。
2020年12月，Klientboost超过了1万美元的MMR，一个长期的目标，他们的北美统治的计划是在美国在美国的地方设立。约翰坦说，韦弗罗帮助他的业务很轻松地增长，并表示，随着他的团队继续扩大，该平台将重要。
“随着Vervoe，我们能够雇用更强的候选人和更好的文化。我们的速度辛亥革命也大幅增加，所以我可以在火上保持汽油。“
