RMIT如何提高招聘效率

行业
教育
总部
墨尔本维多利亚
员工
11000 +
2018年,编制研究奖学金申请的过程需要4周,2019年,使用Vervoe,同样的过程在48小时内完成。

皇家墨尔本理工大学是一所世界领先的大学,正在通过创新开拓道路,现在他们招聘流程也不例外。

老方法

每年皇家墨尔本理工学院都会举办一场国际招聘活动,吸引顶尖的研究人员加入享有盛名的研究奖学金计划大学。

该项目每年吸引成千上万的申请,在2018年,这导致了一个高度手工和文件的繁琐过程,花了4周时间来收集所有必要的申请信息。候选人申请需要大约50份文件。文件通过USB、邮资和cd发送给各学校的RMIT利益相关方,以供考虑和审查。

对过程的完全重组

2019年,RMIT与Vervoe合作,设计了行业领先的选择流程,以匹配高地位的机会。为了满足每个招聘经理和学校校长的要求,候选人的申请流程需要包括清晰、一致和提供有洞察力的信息,以便按需访问,为所有人提供积极的用户体验。

Vervoe的灵活性和吸引力评估软件是定制的,包括关键的关键选择标准以及RMIT品牌信息.Vervoe为全球候选人提供了在线解决方案,几乎不需要皇家墨尔本理工学院招聘团队的干预。正因如此,参与的能力很多候选人和评估不仅仅是简历在招聘过程中对学校极具吸引力,并提供了对候选人更深入的了解。

副校长制作视频向候选人发表演讲,直接向他们提问。这提高了候选人的参与度,并在申请过程中亲自与个人沟通。

Vervoe使RMIT能够按需发送评估,其中包含RMIT问题、内容和品牌信息。这意味着,当完成时,答案可以输出到一个中央数据库,供研究负责人访问,并以信息的一致性安全地审查。这使得即时协作和反馈成为可能,这在前几年是不可能的。

的影响

对RMIT招聘团队和招聘小组最重要的影响是Vervoe的显著效率在线评估.2018年,编制研究奖学金申请的过程需要4周,2019年,使用Vervoe,同样的过程在48小时内完成。

这个复杂的招聘过程包括多个利益相关方,收到了超过1400份申请,并有20个著名的研究奖学金。Vervoe很荣幸能够参与其中,并能够完全提升申请人和RMIT利益相关者的流程。

此外,候选人表示很享受这一过程,因为这使他们能够在纸上的成就之外展示更多自己的技能和能力,以及能够在任何适合他们的时间完成任务,无论时区。评估的设计意味着很多候选人可以在一个中央评估中完成他们的所有申请,而不必从各种来源汇编信息。


“这是展示应聘者各种技能的绝佳方式,不像传统的小组面试那样,过分关注应聘者在高度紧张和压力重重的环境下的表现。我希望所有的采访都是这样进行的!”RMIT候选人

面试中有一系列有趣的问题,从技术技能到工作技能,这些问题极大地考验了数据科学家的专业能力。在回答RMIT数据集上的统计问题时,我度过了一段有趣而富有成效的时光。”RMIT候选人

“很好地平衡技术和非技术问题。我可以用一个用例来展示我的技能。”RMIT候选人

正因为如此,皇家墨尔本理工学院的招聘团队变得如此高效,他们在这个项目的招聘过程中节省了数周的时间。这使他们能够更多地关注吸引力、新员工和利益相关者的参与。

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