使用条款
欢迎来到维沃。本网站为m.banditsband.com及相关技术（技术）由Vervoe Pty Ltd (ABN 71 606 136 412)拥有和运营。如果您继续使用本技术，即表示您同意遵守并受以下使用条款和条件的约束，这些条款和条件与我们的隐私政策共同管理着Vervoe Pty Ltd与您在本技术方面的关系。如果您不同意本协议中的任何条款和条件，请不要使用本技术。
您对技术的使用受以下条款和条件：
1.定义
看法意味着候选人被雇主执行候选人的问题或任务，包括标题为“采访”，“人才试验”，人才展示“，”技能评估“或类似的项目。
评估内容指由作者或雇主发布到本网站，供雇主用于候选人评估的任何内容，包括标题为“面试脚本”、“人才试用内容”、“人才展示内容”、“技能评估内容”或类似内容。
评估反应指候选人在进行评估时创建的任何内容，包括标题为“面试响应”、“人才试用响应”、“人才展示响应”、“技能评估响应”或类似内容。
作者意味着任何人使用该网站创建评估内容（谁不是雇主）。
候选人指为进行评估而使用现场的任何人员。
雇主指使用该技术对候选人进行评估的任何人。
充分利用指雇主已选择评估内容，雇主已要求候选人完成评估，且雇主已查看候选人的评估回复。
订单指任何服务协议中包含的特定于客户的订单。
发布内容是指用户发布或上传到网站的任何内容，包括评估响应、评估内容、作者简介、候选人简介、雇主简介、雇主角色要求和偏好，这些内容可以是数据、视频、照片、文档、文件、评论和其他材料的形式。
服务协议意味着雇主和vervoe签署的任何服务协议，以通过对雇主进行维修提供技术的任何服务协议，这些技术受这些使用条款。
地点意味着Vervoe.com，包括我们在Vervoe.com提供的所有未来的服务，功能或变体。
使用者指本网站的任何个人或商业用户，包括作者、雇主和候选人，包括您。
我们或维沃系指Vervoe Pty Ltd.（荷兰银行71 606 136 412）及其全资子公司Vervoe Inc.，一家特拉华公司，“我们”、“我们的”或任何其他类似词语具有与Vervoe Pty Ltd或Vervoe Inc.相关的相应含义。
你指当您成为本网站用户时，您或您所代表的任何法律实体，“您的”或任何其他类似词语具有与您相关的相应含义。
2.合同
(a)一旦您成为用户，本使用条款构成您与Vervoe之间具有法律约束力的合同，并管辖我们的条款和您对技术的使用。
（b） 您承认并同意接受本使用条款的无条件约束：
（i） 当您在网站上注册为用户并在注册过程中选中“我同意”选项时；或
（ii）当您签署服务协议时，
（如适用）。
（c） 如果您代表法人实体使用本技术，您承认您在网站上的注册或签署服务协议（如适用）对您所代表的法人实体具有约束力，并且您保证您有权代表您所代表的法人实体签订合同并对其具有约束力。
（d） 您同意并允许Vervoe在任何宣传材料或网站上使用您的公司名称和/或徽标，前提是Vervoe的陈述准确无误。您可以要求Vervoe停止任何此类使用，且此类要求必须以书面形式提出。
3.用户资格
（a） 如果您是个人用户，则必须使用日常生活中使用的相同名称进行注册，并提供有关您自己的准确信息。如果您作为雇主或代表雇主注册为用户，则必须使用您所代表的公司名称进行注册。
（b）Vervoe不知道从15岁以下的任何个人接受用户注册。如果您将作为个人用户注册，您可以代表和保证我们至少15岁，如果您正在寻求付薪就业，则您是法定年龄，以承担您申请的作用。
（c） 您有责任确保您对本网站的访问是合法的，并且不违反适用于您的任何法律。
（d） 您的帐户属于您，仅供您使用。您不得授权或促使任何其他人使用您的帐户，也不得将您的帐户转让给任何其他人。
4.知识产权
该技术的所有知识产权（可能包括现在或将来的Vervoe兼容性评估系统）均归Vervoe所有并保留。您不得复制、复制、修改、分发或创建Vervoe任何知识产权的衍生作品（或试图复制、复制、修改、分发或创建任何衍生作品）。
5.发布内容
（a） 注册为用户后，您就可以将发布的内容上载到网站。
(b)您自行对您发布的内容负责，并承担与之相关的所有责任。你必须确保:
（i） 您发布的内容是真实的、真实的、准确的、正确的，并且没有误导性；
（ii）您发布的内容不粗鲁、冒犯、种族主义、不恰当，并且不包含违反任何适用于您的法律的内容；和
（iii）您拥有发布发布内容的必要权利，并且您发布的内容不会侵犯任何其他人的知识产权、版权或道德权利；如果您发布的内容不符合这些使用条款，我们可能遭受任何索赔或损失，您将向我们作出赔偿。
(c)如果我们认为(根据我们的绝对酌情权)您发布的内容不符合本使用条款，我们没有义务但保留权利监控您发布的内容并将其删除。
（d） 当您上传发布内容时，您自动授予Vervoe独家、免版税、永久、不可撤销的全球许可证，以使用、复制、修改、改编和发布该发布内容中的内容，包括Vervoe提供和维护该技术所需的再许可权。您放弃您在发布内容中可能拥有的任何道德权利。
6.信息安全、保留和隐私
（a） 通过使用该技术，您被视为已接受我们在网站上发布的隐私政策的条款。
（b）该站点使用cookie监视浏览首选项。如果您允许使用Cookie，我们可以通过我们存储发布的内容以供第三方使用。
（c） 虽然我们将遵守隐私政策的条款，但我们无法保证您通过互联网传输的信息的安全。因此，在本网站上或通过本网站传输任何信息或内容的风险由您自行承担。
（d） Vervoe将根据您的订阅级别或服务协议（如适用）中包含的任何数据保留条款保留数据。
7.候选人–特殊条款
如果您是候选人，则适用以下附加条款：
（a） 您同意您提供的信息可能会提供给雇主。
（b） Vervoe使用机器学习作为评分过程的一部分，只考虑：答案的内容，包括任何音频或视频答案的成绩单。你回答问题的能力（包括正确的语法和拼写）。如果你在时间限制内回答问题。
Vervoe将永远不会分析您的面部表情或来自视频响应的任何视觉数据，而且Vervoe将曾经考虑到您的年龄，性别，种族等的任何人口统计数据
（c） 您承认并同意，我们可以搜索和评估您发布的与我们提供和维护技术有关的内容。雇主可能会就评估和/或工作机会与您联系。
（d） 您声明并保证，任何评估响应都是真诚创建的，并且代表您自己的作品。在创建评估响应期间，您不得侵犯任何其他人的知识产权、版权或道德权利。
（e） 您承认并同意，在任何阶段，无论本网站有何规定，Vervoe均未作出任何明示或暗示的陈述、保证或保证，即工作可用、您将收到工作邀请或雇主将联系您。您还承认并同意，Vervoe不对雇主提供给您的任何工作的实际适用性做出任何明示或暗示的陈述、保证或保证。
(f)您承认并同意了解网络安全并保护您的个人财务信息。作为面试过程的一部分，应聘者有责任在何时以及如何分享这些信息。Vervoe不建议在评估时分享任何个人财务信息。当有疑问时，候选人可以通过可用的帮助渠道联系Vervoe。
8.雇主-特殊条款
如果您是雇主，以下附加条款适用于您：
（a） 您必须仅在出于真实原因（包括实际就业机会或为了做好工作准备）的情况下使用该技术对候选人进行评估。
(b)如果Vervoe认为您对网站的使用是不合理的过度，Vervoe可自行决定限制您邀请到网站的候选人人数。
（c） 除非与Vervoe另有约定，否则您只能创建一个帐户（您自己的）。
（d） 您不得使用该技术对任何非法、冒犯性、歧视性或不适当工作的候选人进行评估，包括但不限于条件不符合相关管辖区奖励条件的工作或涉及不安全工作条件的工作。
（e） 您承认，可能会向您提供候选人的个人详细信息（通过网站提供给我们）。您只能将这些细节用于其预期目的，不得用于任何其他目的。您不得发送广告、批量电子邮件通信或任何其他“垃圾邮件”通信。
（f） 您承认并同意，尽管提供了技术，Vervoe在任何阶段均未作出任何明示或暗示的陈述、保证或保证，即候选人可用、候选人将满足您的要求，或评估内容或评估回复将满足您的要求。您还承认并同意，Vervoe不对任何候选人是否适合您现有的工作做出任何明示或暗示的陈述、保证或保证。
（g） 网上认购条款
（i） 如果您在该网站上注册使用该技术，您需要在线订阅（订阅）。
（ii）提供不同的订阅级别，使雇主有权获得不同数量的雇佣、每月的活跃工作、用户席位和/或不同的功能。对于您选择的订阅包，您有权获得网站上列出的特定内容。
（iii）订阅可以是每月、每年或网站上指定的任何其他时间段，除非另有规定，否则将在每个订阅时间段结束时自动续订。
（iv）如果您的订阅是付费计划，您提供的信用卡将按照您选择的订阅期提前收取您选择的订阅级别金额。您有责任确保提供的信用卡详细信息保持最新。
(v)您有权随时升级、降级或取消您的订阅。如果您取消订阅，您的订阅将在当前订阅期结束时终止，但您将无权就终止前已累积或支付的款项获得任何积分或退款。
（vi）如果您未能支付到期款项，Vervoe有权立即暂停或终止您的订阅。尽管有任何暂停或终止，您仍将对暂停或终止日期前到期的任何款项负责。
（h）服务协议规定
（i） 如果您与Vervoe签订了服务协议，则第8（g）条中的在线订阅条款不适用于您。
（ii）支付在订单表格的“付款条款”部分中指定的计费频率，以及到期日。如果未指定此类条款，则在发行发行日期后，Vervoe发出的每张发票的全额付款将在发行日期后30天。
(iii)就订购单所述的全部使用期限，您须对订购单所述的全部金额负责。
（iv）除Vervoe的欺诈或重大过失外，您无权在使用期限届满前终止服务协议。
（i） 所有付款均以美元（USD）为单位。如果您是从澳大利亚访问该网站，GST将添加到您的订阅价格中。
（j） 逾期付款
（i） 未在到期时支付任何款项将导致未付金额按罚款利率计息。
（ii）除任何应计利息外，贵方同意向我方偿还任何托收机构的费用，该费用可能基于债务的百分比（最高50%），以及我方在此类托收工作中产生的所有成本和费用，包括合理的律师费。
9.作者-专用条款
如果您是作者，则以下附加条款适用于您：
（a） 您声明并保证您在您提供评估内容的主题方面具有专业知识。
（b）您代表和保证您撰写了已发布的评估内容，并且您有权发布和向第三方提供此类内容。您不得侵犯任何其他人发布任何评估内容的知识产权，版权或道德权利。
(c) Vervoe将把您在网站上创建的评估内容的作者身份归为您。通过在网站上发布任何评估内容，您自动授予Vervoe一项独家的、免版税的、永久的、不可撤销的、全球范围内的使用、复制、修改、改编和发布该评估内容的许可，包括Vervoe提供和维护网站所需的转授许可的权利。您放弃了您在评估内容中可能拥有的任何精神权利。
（d） 您可能有权获得雇主充分使用的任何评估内容的付款。除其他事项外，应付金额将取决于雇主的适用认购水平，以及你的评估内容所代表的雇主充分使用的评估内容的比例。Vervoe可根据每个雇主的使用情况或评估内容本身对应付金额施加上限。
10网站的授权使用
（a）您可能只使用该技术进行合法目的，并以与现场的性质和目的一致的方式。
（b） 未经授权使用该技术可能构成刑事犯罪和/或导致索赔。
（c） 在任何情况下，未经我们事先书面同意，您不得出售或分发通过该技术向您提供的任何信息。
11.对责任的限制和保证排除
（a） Vervoe根据“现状”提供技术，在法律允许的最大范围内，排除与技术有关的所有权利、补救措施、保证和担保，无论这些权利、补救措施、保证或担保是明示的还是默示的。
（b） Vervoe对发布的内容、候选人的质量、作者、评估内容、评估回复或雇主提供的工作没有控制权，也不会独立验证，也不会批准或监控雇主和候选人之间通过网站进行的任何通信。因此，使用本网站以及通过本网站进行的任何通信或预约均由您自行承担风险。
（c） 在法律允许的最大范围内，Vervoe不承担您或任何其他人根据提供的技术信息采取的任何行动或作出的任何决定对您的所有责任，并且Vervoe不对任何因任何原因造成的损失或损害（包括因疏忽造成的损失或损害）负责您因使用本技术而遭受或招致的损失。
（d） 在不能排除Vervoe对提供技术的责任的情况下，Vervoe对您的责任仅限于再次提供现场使用的相关服务或支付第三方提供相关服务的费用（由Vervoe自行决定）。
（e） 在法律允许的最大范围内，对于在任何情况下与您使用本技术有关的任何间接、后果性或经济损失（包括利润、收入、合同、机会、业务、使用或预期节约损失），Vervoe概不负责。
(f)尽一切努力保持网站正常运作。但是，由于我们无法控制的技术问题导致网站暂时无法使用，我们不承担任何责任，也不承担任何责任。
12.维沃的权利
（a） 我们保留以任何理由拒绝、暂停或取消任何用户的注册或使用的权利，恕不另行通知，包括用户违反本使用条款的情况。
（b） 我们还保留在任何时候删除、阻止或阻止您发布的任何内容的权利，无需赔偿。
13条款如有更改
我们可以在任何时候并根据我们的绝对酌情权，对这些使用条款或我们提供技术的方式作出更改。Vervoe将采取合理措施通知您该等更改(例如向您指定的计费联系人发送电子邮件，在我们的博客或网站本身发布消息)。您在变更后继续使用本技术将被确认您已接受该变更，且一旦该等变更在网站上公布，您将受其约束。因此，您应不时检查显示在网站上的使用条款。
14.执政法
本使用条款和您对本技术的使用受澳大利亚维多利亚州法律管辖，您不可撤销地服从该司法管辖区法院的专属管辖权。
