是时候彻底改变职业生涯了
我叫泰勒，今年早些时候，我做了一件有些人可能会称之为不负责任的事。在我30岁的时候，我决定彻底改变我的职业轨迹。2009年，我从医学院预科毕业，然后决定从事心理健康领域的工作。我在战场内外担任过几个职位。在经历了去年铺天盖地的事态之后，我有了一个认识。我想要一些不同的东西。
我住在德克萨斯州的奥斯丁，这里被亲切地称为“硅山”，因为过去10年里，许多科技公司要么迁移到这里，要么在这里开张。在与朋友、家人和同事进行了几次长谈之后，我决定进军科技销售领域。
做出决定后，我更新了简历，练习面试问题，开始申请我遇到的每一份工作。我很快意识到，缺乏直接经验对我不利。一次又一次，我收到了这封可怕的邮件，告诉我“虽然我们感谢你的兴趣，你的简历令人印象深刻，但我们决定聘用一位在该职位有更直接经验的候选人。”
背景是在旁观者的眼中
“但是，”我想，“我确实有经验!”
我不后悔我生命中的最后十年。我在学校、医院、住院治疗中心和理疗中心工作过。我旅行。我在亚洲和南美执行医疗任务。我以一种非常自豪和感激的方式来生活和体验这个世界。然而，我不断得到反馈，说我不具备从事销售工作的背景。
事情是这样的——我知道，对于许多有技能的角色来说，把这个职位交给以前没有担任过这个角色的人是有风险的。然而，我知道，尽管我没有做过任何冷勘探或技术推销，但我的工作和生活经历使我成为了这样的人有能力学习去做那些事情。
我还有很多这个职位所需要的“软技能”。我不得不向我遇到的每一个病人或客户“推销”健康理念。在开始工作时，我不得不感觉完全没有准备，并在工作中弄清楚。我教过课，做过一小时又一小时乏味的文书工作，建立过基于信任和共同价值观的关系。
最重要的是，我有直销的经验!我在新奥尔良当了将近三年的三轮车夫。这是一个竞争激烈的环境，我在其中同时进行营销、销售和执行服务。被告知我的经历“没有”令人沮丧，有时还显得居高临下。
“经验悖论”
几个月后，我开始找工作。在长达5周的面试过程后，我刚刚收到了一个特别痛苦的拒绝。我确信我得到了那份工作，但又一次，我被另一个更有经验的候选人忽略了。我开始问自己:“我做的决定对吗?”我不止一次地思考:“如果我需要这些经验来谋得一份工作，那么我怎样才能实际地获得经验呢?”
我的招聘人员(也是我的守护天使)转发给我一些关于Vervoe公司的信息。我读得越多，就越兴奋。我不确定“人工智能技能测试平台”是什么，但当我看到“我们的使命是招聘人才，而不是背景”时，我知道这就是我的工作。
几个月来，我一直被告知我的能力还不够，但在一家以为我这样的人提供机会为全部使命的公司工作的想法听起来太好了，令人难以置信。
没有简历，只有技能
我立即回复了招聘人员，让她把我的简历发给他们。她说他们不想要我的简历。他们想让我做个“技能评估”。好吧，我想，我能做到。我拿着这份评估报告，希望手动输入我简历上已有的信息，或者填写一份心理档案。我甚至研究了如何歪曲结果，以使数据显示我具有推销员的“个性”。相反，他们给了我一些与销售相关的实际情况，并问我将如何回应。我完成了评估，不知道会发生什么。
第二天我就收到了一封电子邮件，要求亲自面试，并在两天后被告知我得到了这份工作!
招聘的任务是让招聘注重绩效
现在是我在Vervoe工作的第二周，我的新工作家庭给我带来了超现实的兴奋和激情。这里的每个人都经历过我经历过的事情。很多人都有过相反的经历，他们从数百份简历和简历中筛选，根据一页纸的文字筛选出不适合自己的简历，在数十次面试中苦战，只为找到“完美的人选”。
在Vervoe，我们根据人才招聘。没有什么比这个更重要。而不是简历上的空白。不是你上过的大学而不是简历上的推荐信(反正每个人都知道你只是写下了你的朋友)。
我不是我的工作经历。我是一个有天赋和弱点，有成功和失败的人。但最重要的是，我是一个有价值的人。在Vervoe，我们在这里展示每个人的内在价值，并帮助雇主认识和利用这种价值。如果这听起来像是你能搞定的事情，那你就找对地方了。
