如何撰写文案职位描述
一旦你确定了职位所需的技能,你就可以写一份职位描述来向求职者宣传你的职位。以下是文案职位描述中应该包含的内容:
简介:
- 为什么要填补这个职位?
- 这个角色如何适应组织和团队?
- 你们公司的独特之处是什么?
- 在贵公司工作是什么感觉?
要求:
- 这个职位需要什么样的技能?
- 哪些软技能适合这个职位?
- 你的理想候选人有哪些美好的经历?
- 在本节中包含可用性首选项
职责:
- 这个职位的主要可交付成果是什么?
- 这个职位的日常工作是怎样的?
好处:
- 薪酬和奖金
- 员工福利和津贴
- 持续培训的好处
为了找到最适合这个职位的人,你需要了解这个职位的职责。在创建一个文案职位描述,我们建议建立你的理想文案技能配置文件.您可以与招聘经理一起完成此技能概要,以定义所需的角色、贡献和技能。这里有一些技能的例子可以包含在你的简历中文案职位描述:
研究
创造性思维
文案
搜索引擎优化
文案的工作描述
你是一个有创意的文案,注重细节,有良好的团队合作记录吗?
文案工作描述
我们公司正在寻找一名文案,帮助塑造我们品牌的语调,为一系列数字和印刷媒体和目标受众开发文案,以帮助推动流量和销售。你写的文案要有信息、吸引人、有影响力——它要有意义、有目的、相关、新鲜、有创意。
对你的公司
[插入3-4句话总结公司的业务。分享你的使命、愿景,以及一点点你的产品或服务。]
文案的工作职责
作为我们公司的文案,你将:
- 对内部听众和工作场所专家开发的一系列内容进行校对、分类和解释,以确保使用易于理解的语言
- 撰写与公司品牌和文化相关的各种材料、媒介和附属材料的吸引人的内容
- 研究主题,通过网络搜索、采访等方式了解受众
- 解释创意概要并将其发展为文案概念
- 提出复制概念,并向管理层提出潜在的战略思考
- [在必要时添加或删除角色的详细信息]
文案工作要求
我们理想的文案将有:
- 保持最新的技术和行业知识
- 出色的写作和研究能力
- 能够独立工作并与团队合作
- 优秀的组织能力和管理竞争优先事项的稳定性
- 能够将文案和材料用于各种媒体,包括电子邮件活动,网络文案,社交媒体等。
- [在必要时添加或删除角色的详细信息]
专业技巧
在建立候选人简介时,记住你已经确定了成功胜任该职位所需的技能。下面是列出你“必须拥有”的技能和一些“值得拥有”的技能的地方。例如,文案必须具有创造性思维,熟练使用微软文字处理软件就更好了。
文案的好处
- [在这里列出你公司的所有核心利益]
- [这个列表可能包括健康保险,401k匹配,健康或通勤补偿,以及产假政策]
- [它也可能会提到不错的福利,比如办公室的位置、适合养狗的环境、灵活的休假政策或提供的膳食]
- [考虑提及特定行业的好处]
专业技巧
确保整个招聘过程,从职位描述到评估再到面试,都要重申公司的愿景和价值观。这将帮助你找到适合这个职位的人,申请人也会知道你的公司是否适合他们。