如何撰写商务合作伙伴的职位描述
一旦你确定了职位所需的技能,你就可以写一份职位描述来向求职者宣传你的职位。以下是执行业务合作伙伴的职位描述:
简介:
- 为什么要填补这个职位?
- 这个角色如何适应组织和团队?
- 你们公司的独特之处是什么?
- 在贵公司工作是什么感觉?
要求:
- 这个职位需要什么样的技能?
- 哪些软技能适合这个职位?
- 你的理想候选人有哪些美好的经历?
- 在本节中包含可用性首选项
职责:
- 这个职位的主要可交付成果是什么?
- 这个职位的日常工作是怎样的?
好处:
- 薪酬和奖金
- 员工福利和津贴
- 持续培训的好处
为了找到最适合这个职位的人,你需要了解这个职位的职责。在创建执行业务合作伙伴职位描述之前,我们建议构建理想的执行业务合作伙伴技能概要。您可以与招聘经理一起完成此技能概要,以定义所需的角色、贡献和技能。以下是一些可以包含在执行业务合作伙伴职位描述中的技能示例:
人员与项目管理
建立关系
改变和转换
执行业务合伙人职位描述
你是一个高效的执行业务合作伙伴,对领导组织的变革充满热情吗?
执行业务合作伙伴职位描述摘要
我们公司正在寻找一名执行业务合作伙伴,与首席执行官和外部利益相关者密切合作,在公司实施战略和转型变革。我们正在寻找在人员和项目管理方面有丰富背景的人,因为你将领导公司的重大变革。当你要和公司的主要主管打交道时,你也应该有高度的积极性和组织性。我们还需要团队合作精神,因为你将与员工和行政团队互动。
对你的公司
[插入3-4句话总结公司的业务。分享你的使命、愿景,以及一点点你的产品或服务。]
执行业务伙伴的工作职责
作为我们公司的执行业务合作伙伴,您将:
- 与其他董事会成员、员工、内部部门和合作伙伴组织协调。
- 与总统或CEO合作执行转型变革。
- 与外部利益相关者协调,确保他们的参与,并向他们提供最新的计划和进展。
- 担任小项目的负责人。
- 就与策略及业务发展有关的行政事宜,作出及执行决定。
- 常务会议的支持。
- 维护与执行干系人的关系。
- [在必要时添加或删除角色的详细信息]
[阅读更多:执行业务合伙人做什么?]]
执行业务合伙人职位要求
我们理想的执行业务合作伙伴应具备:
- 熟悉会计或项目管理软件。
- 丰富的人员和项目管理经验。
- 优秀的关系的能力。
- 能够在不同文化和不同年龄的人之间工作。
- 出色的批判性和战略思维能力。
- 能够与员工和执行团队成员合作工作。
- [在必要时添加或删除角色的详细信息]
[阅读更多:如何聘请执行业务合作伙伴]
专业技巧
在建立候选人简介时,记住你已经确定了成功胜任该职位所需的技能。下面是列出你“必须拥有”的技能和一些“值得拥有”的技能的地方。例如,一个执行业务合作伙伴必须有很强的项目管理技能,但如果精通数字工具就更好了。
执行业务伙伴福利
- [在这里列出你公司的所有核心利益]
- [这个列表可能包括健康保险,401k匹配,健康或通勤补偿,以及产假政策]
- [它也可能会提到不错的福利,比如办公室的位置、适合养狗的环境、灵活的休假政策或提供的膳食]
- [考虑提及特定行业的好处]
[阅读更多:雇佣一个执行业务合作伙伴需要多少钱?]]
专业技巧
确保整个招聘过程,从职位描述到评估再到面试,都要重申公司的愿景和价值观。这将帮助你找到适合这个职位的人,申请人也会知道你的公司是否适合他们。