如何撰写实施顾问职位描述
一旦你确定了职位所需的技能,你就可以写一份职位描述来向求职者宣传你的职位。以下是实施顾问的工作描述:
简介:
- 为什么要填补这个职位?
- 这个角色如何适应组织和团队?
- 你们公司的独特之处是什么?
- 在贵公司工作是什么感觉?
要求:
- 这个职位需要什么样的技能?
- 哪些软技能适合这个职位?
- 你的理想候选人有哪些美好的经历?
- 在本节中包含可用性首选项
职责:
- 这个职位的主要可交付成果是什么?
- 这个职位的日常工作是怎样的?
好处:
- 薪酬和奖金
- 员工福利和津贴
- 持续培训的好处
为了找到最适合这个职位的人,你需要了解这个职位的职责。在创建实现顾问职位描述之前,我们建议构建理想的实现顾问技能概要。您可以与招聘经理一起完成此技能概要,以定义所需的角色、贡献和技能。以下是一些可以包含在你的实施顾问职位描述中的技能示例:
影响
组织
项目管理
实施顾问职位描述
你是一个战略实施顾问,对业务流程进行分析和批判吗?
实施顾问工作描述摘要
我们公司正在寻找一名实施顾问,为业务处理各种项目。你将提供所选领域的主题专业知识。你将帮助公司确保项目的顺利实施和完成。你必须有强大的影响力,因为你将与利益相关者和内部团队一起工作。您还必须具备很强的分析和批判性思维能力,因为您将帮助公司分析业务并寻找流程改进。
对你的公司
[插入3-4句话总结公司的业务。分享你的使命、愿景,以及一点点你的产品或服务。]
实施顾问工作职责
作为我们公司的执行顾问,你将:
- 提供实施后的支持,以确保项目的成功。
- 进行业务分析,以确定当前流程/项目的能力和弱点。
- 起草并完成战略计划以改进流程。
- 为项目的实施制定具体的活动。
- 监督日常业务运作。
- 与内部团队和涉众密切合作,制定项目进度和时间表。
- 为客户和涉众提供见解,帮助他们更多地了解产品/服务,并通过集成指导他们。
- 创建指定事务工作流文档的指导材料,供每个人参考。
- [在必要时添加或删除角色的详细信息]
[阅读更多:实施顾问做什么?]]
执行顾问职位要求
理想的执行顾问应具备:
- 管理、商务、信息、通信等相关专业大专或硕士学历。
- 优秀的项目管理能力。
- 出色的分析、批判和战略思维。
- 有处理多个项目的经验。
- 熟悉项目管理工具。
- 有领导和管理团队的能力。
- 优秀的沟通和表达能力。
- 能够解决问题并提出解决方案。
- 能够在客户和利益相关者面前很好地表达。
- [在必要时添加或删除角色的详细信息]
[阅读更多:如何雇佣实施顾问]
专业技巧
在建立候选人简介时,记住你已经确定了成功胜任该职位所需的技能。下面是列出你“必须拥有”的技能和一些“值得拥有”的技能的地方。例如,一个实施顾问必须有很强的分析思维能力,并且拥有项目管理软件方面的知识也很好。
实施顾问的好处
- [在这里列出你公司的所有核心利益]
- [这个列表可能包括健康保险,401k匹配,健康或通勤补偿,以及产假政策]
- [它也可能会提到不错的福利,比如办公室的位置、适合养狗的环境、灵活的休假政策或提供的膳食]
- [考虑提及特定行业的好处]
[阅读更多:雇佣一个实施顾问要花多少钱?]]
专业技巧
确保整个招聘过程,从职位描述到评估再到面试,都要重申公司的愿景和价值观。这将帮助你找到适合这个职位的人,申请人也会知道你的公司是否适合他们。