如何编写软件架构师职位描述
一旦确定了角色所需的技能，就可以编写职位描述，以向求职者宣传您的职位。以下是包含在软件架构师的工作描述：
概括：
- 为什么填补角色？
- 这个角色如何适应组织和团队？
- 是什么让你的公司独特？
- 为贵公司工作是什么样的？
要求：
- 这个角色需要哪些技术技能？
- 哪种软技能适用于此作用？
- 您理想的候选人的善意是什么？
- 包括此部分中的可用性首选项
职责：
- 这个角色的关键可交付成果是什么？
- What does the day-to-day of this role look like?
好处：
- 赔偿和奖金
- 员工福利和津贴
- 正在进行的培训福利
要找到最适合角色的人，您需要了解角色涉及的内容。在创建A之前软件架构师求职说明，我们建议建立您的理想软件架构师技能概况。您可以使用招聘经理完成此技能概况，以定义所需的角色，贡献和技能。以下是包含在您的技能的一些例子软件架构师职位描述：
利益攸关方管理
UML.
软件架构
软件架构职位描述
您是一个非常了解的软件架构，用于协助组织设计软件以及它们如何互相互动以解决复杂的问题？
软件架构师职务描述摘要
我们公司正在寻求一个非常了解的软件架构，熟悉设计和创建软件应用程序时熟悉现代技术。您将熟练强制执行正确的技术标准。作为软件架构师，您需要在与开发人员等利益相关者互动时进行良好的沟通技巧，使您能够清楚地传达需求和期望。
关于你的公司
[插入3-4句话总结您的公司所做的内容。分享您的使命，愿景和一些关于您的产品或服务。]
软件架构师工作职责
作为我们公司的软件架构师，您将：
- 使用现代软件架构师原理设计软件件
- 及时了解最新技术
- 协助开发人员实施软件和环境设计。
- 引导一组开发人员和非技术人员
- 遵循相关的安全最佳实践。
- 根据新信息不断审查和更新设计。
- 确保最终产品符合所有高级要求。
- [在必要时添加或删除有关角色的详细信息]
软件架构师工作要求
我们理想的软件架构师将有：
- 非常擅长批判性思维和解决问题。
- 熟悉各种编程语言。
- 快速学习者能够根据要求调整技术。
- 良好的领导技能。
- 经验领先的大型软件开发计划。
- [在必要时添加或删除有关角色的详细信息]
专家提示
在构建您的候选人档案时，请记住您已经确定了在角色取得成功所需的技能。这是列出您的“必要”技能的地方，也许是一些“很好的”技能。例如，软件架构师需要考虑许多因素，从而帮助他们使用诸如Hopex或类似平台的工具来可视化这些细节，允许极其有益的信息组织。
软件架构福利
- [列出您公司所有公司的核心福利]
- [此列表可能包括健康保险，401K匹配，健康或通勤报销以及父母休假政策]
- [还可能提到办公室位置，您的狗友好环境，灵活的假期政策或提供的膳食等良好的福利]
- [考虑提及行业特定的福利]
专家提示
确保整个招聘过程，从求职过程中，从职位描述中进行评估，重申您公司的愿景和价值观。这将有助于您确定合适的人为角色，申请人将知道您的公司是否适合他们。
