如何编写UX / UI设计器作业描述
一旦你确定了职位所需要的技能，你就可以写一份工作描述来向求职者宣传你的职位。以下是UX/UI设计师的工作描述:
简介:
- 为什么要填补这个角色?
- 这个角色如何适应组织和团队?
- 是什么让你的公司与众不同?
- 在你们公司工作是什么感觉?
要求:
- 这个职位需要什么技术技能?
- 哪些软技能适合这个职位?
- 你理想的候选人有什么好的经历?
- 在本节中包含可用性首选项
职责:
- 这个角色的关键可交付成果是什么？
- 这个角色的日常工作是怎样的?
好处:
- 薪酬和奖金
- 员工福利和津贴
- 持续培训的好处
为了找到最适合这个角色的人，你需要了解这个角色包括什么。在创建一个用户体验/ UI设计师工作描述，我们建议建立你的理想UX/UI设计师技能简介．您可以与招聘经理一起完成这个技能概要，以定义角色、贡献和所需的技能。这里有一些技能的例子，包括在你的用户体验/ UI设计师职位描述:
用户体验/ UI
合作
UX/UI设计师
你是一个有才华的UX/UI设计师，对如何创建界面有深刻的理解，并热衷于提供无缝的客户体验吗?
UX/UI设计师
我们公司正在寻找一名UX/UI设计师谁是知识渊博的创建原型和模型的应用程序和网站，在设计的早期阶段使用。你将负责创建用户流程，以及解决设计和用户界面的问题。你需要学习能力强，善于与他人合作。
对你的公司
插入3-4句话总结你们公司的业务。分享你的使命、愿景，以及一点点关于你的产品或服务的信息。
UX/UI设计师
作为我们公司的UX / UI设计师，您将：
- 开发可重用的元素
- 创建遵循现代用户体验原则的用户界面。
- 创建符合现代用户界面原则的用户界面。
- 创建用户界面的线框。
- 将客户的旅程转化为产品。
- 创建模型。
- 收集用户需求并将其转换为用户界面。
- 遵循组织的品牌指导方针
- [在必要时添加或删除角色细节]
UX/UI设计师
我们理想的UX/UI设计师将拥有:
- 优秀的沟通和人际交往能力。
- 良好的问题解决能力和批判性思维。
- 熟悉现代用户体验和UI原理。
- 熟悉模型和设计软件。
- 能够接受反馈，并将其纳入未来的设计。
- [在必要时添加或删除角色细节]
专业技巧
在建立你的候选人档案时，记住你已经确定了在这个职位上取得成功所需要的技能。这里列出了你“必须拥有”的技能，也许还有一些“希望拥有”的技能。例如，UX/UI设计师应该对客户体验有深刻的理解，如果有编程技能就更好了。
UI / UX的设计师的好处
- [在此列出贵公司的所有核心福利]
- [这份清单可能包括健康保险、401k匹配、健康或通勤补偿以及育儿假政策]
- [还可能提到一些不错的福利，比如办公室的位置、适合养狗的环境、灵活的假期政策或提供的膳食]
- [考虑提及特定行业的好处]
专业技巧
确保在整个招聘过程中，从职位描述到评估再到面试，重申你的公司愿景和价值观。这将帮助你找到适合这个职位的人，求职者也会知道你的公司是否适合他们。
