如何雇佣c#开发人员
c#开发人员做什么?
c#开发人员有一个非常好的理解。Net框架，并使用这些知识来编写高效和可维护的c#代码，以适应。Net生态系统。最终，拥有这一领域的经验使他们能够为在企业环境中蓬勃发展的极其健壮的现代体系结构应用程序设计和创建代码。
c#开发人员的日常任务
- 提高初级开发人员的技能
- 分析问题陈述并收集有助于解决问题的需求
- 用c#编写的代码设计、实现和测试
- 与其他开发人员和测试人员保持联系
- 排除和调试c#代码
c#开发人员定义
c#开发人员使用c#编程语言和. net框架编写软件，以创建用于企业环境的健壮的、可扩展的软件。
招聘过程
c#开发人员招聘流程
构建理想的候选人概要
c#开发人员所需的技能
c#开发人员候选人需要精通以下领域，对c#有高度的了解和经验，对. net框架，GIT有基本的知识，如何创建足够的单元测试，MSSQL, SQL，如何编写遵循OOP标准和MVC架构的代码。
- 协作
- 编码
- c#
专业技巧
c#开发人员的角色非常广泛，这类开发人员的专长也有很大差异，因此，明确定义开发人员将做什么意味着没有正确技能的开发人员将无法应用。
根据技能撰写职位描述
如何编写c#开发人员职位描述
一旦你确定了这个职位所需的技能，你就可以写职位描述来为你的职位做广告了。以下是在你的c#开发人员职位描述中应该包含的内容:
职称:你们招聘什么职位?
简介:你们公司的独特之处是什么?为你工作是什么感觉?
职责:该职位的日常工作概述，以及该职位对公司的贡献
要求:应聘者成功完成工作所必须具备的技能
好处:薪酬、福利和任何额外津贴的细节
专业技巧
在建立你的候选人简介时，记住你已经确定了成功胜任这个职位所需要的技能。这里列出了你“必须拥有”的技能，也许还有一些“最好拥有”的技能。例如，企业环境中的c#开发人员应该利用像“NDepend”这样的工具来衡量代码质量，然后根据需要编写的代码来满足特定的基线需求。
选择理想的候选人
c#开发人员的技能测试示例
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问题1
编码
问题类型:代码
写一段代码输出如下所示使用for循环?
问题2
协作
问题类型:视频
描述一个你们合作帮助项目成功的例子。
问题3
c#
问题类型:选择题
您已经开发了c#代码，并希望识别圈复杂度，以便了解程序中独立路径的数量。您将执行下列哪种测试方法?
面试优秀员工
如何面试c#开发人员
一旦你的Vervoe技能评估找到了最适合你的职位的人，你就可以专注于面试这些候选人了。面试的重点应该放在技能评估中强调的需要提高的技能上。
现在你知道应聘者可以胜任这份工作，面试就变成了一个建立关系的练习，你可以在更私人的层面上了解候选人，了解他们的动机，以及他们将如何融入团队。
出价
雇一个c#开发人员要花多少钱?
据Talent.com报道，在美国，c#开发人员的工资为107,250美元，而Glassdoor.com的报告为81,368美元。根据Salary.com的数据，收入最低的c#开发人员的收入可达80,108美元，而收入最高的c#开发人员的收入可达126,181美元，其中位数为105,188美元。
c#开发人员工资美国
在美国，c#开发人员的年薪为112,952美元。决定这种薪水的主要因素有两个，组织的位置和开发者的技能。
c#开发人员薪水英国
在英国，c#开发人员的年薪约为35289英镑。工资将是决定这个数字的两个主要因素，这将是资历和组织所在的行业。
c#开发人员工资澳大利亚
在澳大利亚，c#开发人员的平均工资是70,469澳元。这个薪水将在很大程度上取决于员工的技能和他们将从事的工作类型。
