招聘指南
儿童保育员
托儿工作人员通常在托儿中心负责监督不同年龄的孩子。他们需要照顾孩子，为他们创造活动和节目，不仅是娱乐，而且往往是教育。
儿童保育工人经常不得不与孩子的父母联络，并保持开放的沟通线，以便为孩子提供最佳的照顾。育儿工人必须为自己和孩子们保持高水平的卫生。这是为了使细菌的蔓延和儿童和护理人员获得任何感染的风险，特别是作为儿童保育工人需要为儿童提供食物并改变他们的尿布。
保姆常常工作作为团队的一部分,重要的是他们能够记录任何更改任何一个孩子的行为或需求,以便所有员工能够保持与任何更新日期,并提供相同级别的护理。
这一角色的日常任务：
- 监督儿童的安全。
- 为孩子们组织活动。
- 准备和提供食物。
- 记录孩子的进步、行为变化或任何问题。
- 花时间为孩子们制定计划和时间表。
招聘流程
理解这个角色
儿童保育工作者的技能简介
儿童保育工作者将在幼儿教育/护理中需要证书III，以及与儿童许可合作。还有利于儿童保育工人获得了急救证书，包括CPR培训，培训是哮喘和过敏反应。
儿童保育工作者必须有出色的人际交往能力。他们必须能够轻松地与儿童和成年人互动，并在这样做的同时建立强有力的积极的关系。他们必须能够与不同年龄的人很好地合作，并且自信地与来自不同文化背景的人交流。
最重要的是，一名儿童保育员必须有和孩子们一起工作的热情。他们必须始终愿意把儿童的安全和福利放在首位，并真诚地致力于为儿童提供教育和关怀。
保育员的耐心也很重要。当孩子不听话或不听话时，他们必须能够在令人沮丧和困难的情况下保持冷静和冷静。托儿所工作人员也必须能够化解孩子之间的紧张局势，而不表现出愤怒、提高嗓门或激动。
一旦你确定了职位所需要的技能，你就可以写职位描述来招聘你的职位了。
源的申请人
工作描述:
简介:
- 为什么要扮演这个角色?
- 这个角色如何适应组织和团队?
- 是什么让你的公司与众不同?
- 为你工作是什么感觉?
要求:
- 这个角色需要哪些技术技能？
- 哪些软技能是适用的?
- 你理想的候选人有什么好的经历?
- 在本节中包含可用性首选项
职责:
- 这个角色的关键可交付成果是什么？
- 这个角色的日常是什么样的？
好处:
- 薪酬和奖金
- 员工福利和津贴
- 持续培训的好处
箴提示# 1
当一名儿童保育人员对身体的要求很高，因为成功的候选人要花很长的时间站着，和孩子们一起跑来跑去。重要的是在申请过程中概述这些，以确保那些申请该职位的人能够满足该职位的身体要求。
箴提示# 2
确保在职位描述中包括在你的公司工作是什么样的，你的公司重视什么，以及你对成功求职者的期望是什么。这将确保你为公司找到合适的人选。
技能评估
样技能评估
问题1
儿童保育员
问题类型:文档
你会在托儿中心实施什么团体活动?请概述所有相关信息并在此文件上设计程序。
问题2
热爱与孩子们一起工作
问题类型:文本
在儿童关怀工作中，您最自豪的时刻是什么？
问题3
人际交往
问题类型:视频
你如何与害羞的孩子建立融洽和信任?
面试
儿童保育工作者面试指南
一旦你的Vervoe技能评估显示出最适合你的职位的人，你就可以集中精力面试这些候选人。PDF面试指南包含了针对该职位的每个胜任能力的结构化问题。
本面试指南旨在与Vervoe技能评估结合使用。如果应聘者在某项技能上的得分是中低，那么你应该专注于用该技能问更多的问题，以更深入地了解他们的能力水平。
PDF面试指南
获取面试指南副本以完成招聘流程。包括针对每个技能能力的问题。
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