如何聘请内容写手
内容作者是做什么的?
内容写手为营销机构和内部广告/营销部门工作,为数字和印刷媒体制作吸引人的书面内容。内容作者可以写一系列主题,然后他们的客户利用这些主题为他们的服务建立营销活动,或就与他们的品牌相关的主题教育消费者。
内容作者的日常任务
- 制作创新和引人入胜的书面内容,包括但不限于媒体材料、营销材料、杂志、博客、网站拷贝和社交媒体帖子
- 研究和发展平面、广播和网络媒体的故事角度
- 采访客户和主要发言人
- 确保客户品牌声音的质量、清晰度、受众相关性和一致性
- 对媒体培训讲习班作出贡献
内容作者定义
内容写手是专门为公司的营销宣传品提供相关内容的人。每个公司都有特定的目标受众,需要最相关的内容来吸引业务。内容应该包含旨在提高网站搜索引擎优化的关键字。
招聘过程
内容写手招聘流程
建立理想的候选人档案
写一份基于技能的工作描述
选择理想的候选人
采访中表现最好
做一个报价
建立理想的候选人档案
内容写手需要的技能
内容写手必须非常注意细节,并有能力在规模上起草创造性和独特的内容。他们必须能够管理同时进行的项目,并适应公司的文化和品牌。
- 内容写
- 项目管理
- 文化适应
专业技巧
对于中高级职位,你可能会收到比高级职位更多的申请。确保你提供了在公司工作的细节,以及公司的价值观,让求职者知道你的公司是否适合他们。
写一份基于技能的职位描述
如何写一个内容作家的职位描述
一旦你确定了职位所需要的技能,你就可以写职位描述来招聘你的职位了。以下是内容写手工作描述中应该包括的内容:
职称:你们要招聘什么职位?
简介:是什么让你的公司与众不同?为你工作是什么感觉?
职责:概述角色的日常活动,以及该职位对组织的贡献
要求:求职者成功完成工作所必须具备的技能
好处:薪酬、福利和任何额外福利的细节
专业技巧
在建立你的候选人档案时,记住你已经确定了在这个职位上取得成功所需要的技能。这里列出了你“必须拥有”的技能,也许还有一些“希望拥有”的技能。例如,Content Writer必须非常注意细节,如果有管理经验就好了。
选择理想的候选人
内容写手的技能测试样本
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问题1
内容写
问题类型:文件上传
提交一个文件,其中包含到目前为止您所做的最新B2B写作。
问题2
文化适应
问题类型:视频
录制一个不超过2分钟的视频,描述你为什么开始写内容。
问题3
项目管理
问题类型:文本
当你和客户开始一个新项目时,你会经历什么过程?例如,当你被录用时,你会做的第一件事是什么(同时考虑到你在被录用前没有和这家公司交谈过),你会问什么问题,等等。
采访中表现最好
如何采访内容作者
一旦你的Vervoe技能评估显示出最适合你的职位的人,你就可以集中精力面试这些候选人。面试应该关注在技能评估中强调的任何需要发展的技能。
现在你知道候选人可以胜任这份工作,面试就变成了一种建立关系的练习,你可以在更私人的层面上了解候选人,了解他们的动机,以及他们如何融入团队。
做一个报价
雇佣一个内容写手要花多少钱?
根据Glassdoor.com的数据,美国内容写手的平均年薪为46552美元,而Talent.com的报告平均年薪为8.5万美元。根据ZipRecruiter的数据,目前大多数内容写手的工资在33,000美元(第25百分位)到55500美元(第75百分位)之间,在美国,高收入者(第90百分位)的年收入为75,500美元
内容作家工资美国
在美国,内容写手的工资从1.3万美元到10.1万美元不等。在美国,内容写手的工资差别很大,这取决于他们工作的行业和业务的性质和规模。
来源:ZipRecruiter
英国内容作家工资
在英国,内容写手的薪水从1.8万英镑到3.1万英镑不等。在英国,内容写手的工资差别很大,这取决于他们工作的行业和业务的性质和规模。
来源:PayScale
内容写手工资
澳大利亚内容写手的工资在4.4万美元到7.4万美元(澳元)之间。内容写手在澳大利亚的工资差别很大,这取决于他们工作的行业和业务的性质和规模。
来源:PayScale