如何聘请成长型营销经理

完成工作描述,技能简介和面试模板。使用这个增长型营销经理招聘指南来帮助你快速做出正确的决定。

成长营销经理招聘指南

成长型营销经理是做什么的?

成长营销经理的唯一目的是通过各种营销渠道增加收入。这是通过对哪些渠道最成功的大量实验来完成的。

成长型营销经理总是在寻找机会改进,并提出创造性的增长策略,从搜索引擎优化到电子邮件营销,使业务与新客户一起增长,减少流失。他们的角色基于关键数据指标以及如何最好地实现这些指标。

成长营销经理的日常任务

技能评估

成长营销经理的定义

增长经理主要负责识别公司的增长机会,并管理负责转化这些机会的团队。增长经理设定目标,并领导员工努力实现这些目标。

成长营销经理1
招聘过程

成长营销经理招聘流程

步骤1:了解角色
步骤2:源的申请人
步骤3:技能评估
步骤4:面试
步骤5:雇佣

建立理想的候选人简介

为了找到最适合这个职位的人,你需要了解这个职位的内容。你可以和招聘经理一起完成这份工作,定义这个职位、它的贡献和所需的技能。

根据技能写一份职位描述

一旦你了解了职位的要求,你就需要了解成功所需的技能。然后你可以写一份有效的职位描述来提升你的职位。

选择理想的候选人

看看哪些应聘者有适合这个职位的技能。向所有申请人发送来自专家库的Vervoe技能评估,或为您的组织定制一份。

面试优秀员工

你的技能评估结果将识别出表现最好的人。把你的时间集中在面试那些达到或超过你要求的人。评估结果也将有助于指导面试中应该关注哪些技能领域。

提出报价

一旦你根据这些技能评估了你的候选人,你就准备好提供表现最好的人了。你的报价应该基于候选人能为你的团队和整个企业带来的价值。同样重要的是,确保你的薪酬和福利待遇在行业中具有竞争力,并帮助你吸引和留住顶尖人才。
建立理想的候选人简介

成长营销经理所需的技能

成长型营销经理必须是一个技术熟练的人,他了解围绕营销,产品和网络的关键概念,以便能够将业务的各种支柱结合在一起,创造和利用增长机会。

专业技巧

对于高级职位,你可能会收到比初级职位更少的申请。确保你提供了在贵公司工作的细节,以及贵公司的价值观,这样求职者就会知道贵公司是否适合他们。

根据技能写一份职位描述

如何撰写成长型营销经理的职位描述

一旦你确定了职位所需的技能,你就可以写职位描述来为你的职位做广告。以下是你的成长营销经理职位描述应该包括的内容:

职称:你们要招聘什么职位?

简介:是什么让你的公司与众不同?为你工作是什么感觉?

职责:概述该职位的日常活动,以及该职位对公司的贡献

要求:应聘者成功完成工作所必须具备的技能

好处:薪酬、福利和任何额外津贴的细节

专业技巧

在建立你的候选人简介时,记住你已经确定了在这个职位上取得成功所需要的技能。这里列出了你“必须拥有”的技能,也许还有一些“最好拥有”的技能。例如,成长型营销经理必须了解客户趋势,而且最好有一般的销售经验。

成长营销经理2
选择理想的候选人

成长型营销经理技能测试示例

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成长营销经理3

问题1

产品策略

问题类型:视频

围绕我们的产品/服务,你会用哪两个关键的价值主张来形成营销策略?

成长营销经理3

问题2

营销策略

问题类型:文本

我们有一个庞大的联系人数据库。你打算如何传达相关内容并与他们互动?

成长营销经理3

问题3

网站的策略

问题类型:文本

你会怎么做让我们的网站更有效?

面试优秀员工

如何面试成长型营销经理

一旦你的马鞭草技能评估已经浮现出最合格的人对于你的开放职位,你可以专注于面试这些候选人。面试应该把重点放在技能评估中强调的需要发展的技能上。

既然你知道候选人可以胜任这份工作,那么面试就变成了一种建立关系的练习,你可以在更私人的层面上了解候选人,了解他们的动机,以及他们将如何融入团队。

提出报价

雇佣一名成长营销经理需要多少钱?

根据Salary.com的数据,美国成长型营销经理的平均年薪为72,159美元,而Indeed的平均年薪为86,133美元。Comparably.com的数据显示,25%的成长型营销经理有奖金。

成长营销经理薪资美国

在美国,成长营销经理的薪水从61,849美元到82,797美元不等。在美国,成长营销经理的薪水因行业、规模和业务地点的不同而有很大差异。

来源:Salary.com

增长营销经理薪酬英国

在英国,成长营销经理的薪水从43,250英镑到68,250英镑不等。在英国,成长营销经理的薪水根据行业、规模和业务地点的不同而有很大差异。

来源:Talent.com

澳洲成长营销经理薪资

在澳大利亚,成长营销经理的薪水从9万美元到13.5万美元不等。在澳大利亚,成长营销经理的薪水根据行业、规模和业务地点的不同而有很大差异。

来源:Glassdoor.com