招聘指南
助人的助理性
助理的助理性助理是关心残疾人的关怀，或疾病，以执行他们日常活动的疾病。酒店助手可以在客户家中工作，或者在养老院，医院或健康/临终关字机构的更广泛的团队中，一对一地工作，或全天工作。
酒店助手工人为客户完成一系列任务，包括帮助穿着和洗涤，做洗衣和餐具，清理家园，并帮助组织和安排约会。他们也可能负责向客户提供一些医疗援助，例如检查生命体征，并赋予规定的药物。
这一角色的日常任务：
- 组织客户的日常计划和约会。
- 运输客户到任何郊游。
- 为客户提供商店，以及烹饪任何饭菜。
- 执行简单的医疗任务，例如检查生命体征和施用药物。
- 保留客户行为和健康变更的记录，并将这些信息传达给其他卫生专业人员。
招聘过程
了解角色
助理性助理的技能概况
目前没有正式资格，这一角色要求这一角色，但首选申请人已完成高中。根据公司招聘，有些人还可以要求申请人在雇用之前完成测试，并有一些相关经验是有利的。
候选人必须舒适地辅助患者在日常的个人任务中，并以他们的个人照顾，如洗衣服。他们也必须热衷于为患者提供护理，并保持与他们的参与，重要的是“没有任务太小或太大”的态度。他们还必须能够保持录制和记录健康或行为的任何变化，以便在必要时能够向医疗专业人员展示这些记录。
成功的申请人还必须具有很强的沟通技巧。他们必须能够以友好和专业的方式与客户沟通，并能够清楚地表达指示。候选人必须能够通过诚实和重要的沟通与各行各业的人建立关系。
候选人还必须展示客户服务技能，以及善意。他们必须能够向面临具有挑战性或压力情况的客户提供积极的客户服务，以及为客户的家人和朋友提供与同情和客户服务。他们还必须在具有挑战性，紧急情况和高压力情况下提供这项客户服务，在那里他们可能会发现难以保持冷静和级别。
一旦确定了角色所需的技能，就可以编写职位描述以宣传您的位置。
源申请人
酒店ande job描述
概括：
- 为什么这个角色被填补？
- 这个角色如何适应组织和团队？
- 是什么让你的公司独特？
- 为你工作是什么样的？
要求：
- 这个角色需要哪些技术技能？
- 哪种软技能适用？
- 您理想的候选人的善意是什么？
- 包括此部分中的可用性首选项
职责：
- 这个角色的关键可交付成果是什么？
- 这个角色的日常是什么样的？
好处：
- 赔偿和奖金
- 员工福利和津贴
- 正在进行的培训福利
Pro提示＃1
由于这种作用可能非常面对，并且在物理和精神上要求苛刻，重要的是要概述申请人可能面临的情况，以及这些情况中的期望。这可能包括他们可能拥有特定客户，他们的日常任务和小时，以及紧急和高压力情况的协议的职责。
Pro提示＃2
确保在职位描述中包括为您的公司工作，您的公司价值观以及您的期望是对成功候选人的工作。这将确保您为您的公司识别合适的人员。
技能评估
样本技能评估
问题1
个人护理
问题类型：文档
您认为记录患者的行为和活动是否很重要？为什么/为什么不呢？
请列出要用于记录和记录患者更改的方式/程序。
问题2
沟通
问题类型：文本
你如何与难以与之沟通的患者建立关系（聋，阿尔茨海默等）？
问题3.
客户服务/同理心
问题类型：视频
告诉我们一个有一个困难的家庭的病人。他们是如何困难的，你是如何管理这种关系的？
面试
访谈指南助理服务
一旦您的vervoe技能评估已经阐述了最合格的人员，您可以专注于采访这些候选人。PDF访谈指南载有针对这一角色的每个能力的结构化问题。
此访谈指南旨在与Vervoe技能评估结合使用。候选人对技能的低媒体进行了较低的媒体，专注于提出更多问题，从该技能中获得更深层次的洞察力，进入他们的能力水平。
PDF访谈指南
获取面试指南副本以完成招聘流程。包括针对每个技能能力的问题。
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