如何雇佣一个人力资源通才
人力资源通才是做什么的?
人力资源通才为业务范围内的各种活动和项目提供行政支持和协调。
通常，一个人力资源通才会有一个重点负责所有人力资源运营支持、招聘和培训协调工作。他们将具有高度的组织能力，并具有出色的书面和口头表达能力，以确保以最高标准完成工作。
人力资源通才的日常工作
- 处理员工投诉和问题
- 为业务内的各种活动和项目提供行政支持和协调
- 准备报告/演示文稿并收集数据
- 在招聘的各个阶段为培训和协调提供支持
- 管理和处理所有员工人力资源文件
- 协助绩效管理
人力资源通才的定义
人力资源通才的主要职责是为员工提供优质服务，解决任何问题，确保文件的保密和谨慎处理。由于一些敏感的问题可能会出现，他们的同理心和关心是很重要的。
招聘过程
HR多面手招聘流程
构建理想的候选人配置文件
人力资源通才所需的技能
人力资源通才必须具有高度的组织能力和对细节的高度关注。因为每一天都是不同的，一个人力资源通才需要有技能使他们能够同时处理多项任务而不失去注意力。他们还必须具备出色的书面和口头沟通能力。
- 对细节的关注
- 弹性
- 有组织的
- 积极的态度
专业技巧
对于人力资源通才的职位，你可能会比高级职位收到更多的申请。确保你提供了为你的公司工作的细节，需要什么样的技能，公司的价值观和信念。
根据技能写一份工作描述
如何撰写人力资源通才的职位描述
一旦你确定了职位所需的技能，你就可以写职位描述来为你的职位做广告了。以下是在你的人力资源通才职位描述中应该包括的内容:
职称:你们招聘什么职位?
简介:你们公司的独特之处是什么?为你工作是什么感觉?
职责:概述该职位的日常活动，以及该职位对组织的贡献
要求:应聘者成功完成工作所必须具备的技能
好处:薪酬、福利和任何额外津贴的细节
专业技巧
在建立你的候选人简介记住，你已经确定了在这个职位上取得成功所需要的技能。下面是列出你“必须拥有”的技能和一些“值得拥有”的技能的地方。例如，人力资源通才必须理解员工的担忧和问题，但在处理多个文件时也要保持保密。
选择理想的候选人
人力资源通才的技能测试样本
创建一个免费的帐户，今天访问完整的评估和更多从我们的图书馆
问题1
对细节的关注
问题类型:音频
请听下面的电话录音，并总结员工所关心的关键信息。
问题2
保密
问题类型:音频
你发现团队中的一位同事违反了保密原则，分享了一名员工的个人情况的敏感信息。
请解释你将如何处理这种情况。
问题3
加倍努力
问题类型:音频
你已经提出了一个系统流程的解决方案，你相信这会帮助你的工作量，但也会使你工作更有效率。
请告诉我们你将如何向你的经理提出这个问题，以及你将采取什么行动?
采访中表现最好
如何面试一个人力资源通才
一旦你的Vervoe技能评估显示出最适合你的职位的人，你就可以专注于面试这些候选人了。面试应该聚焦于技能评估中强调的任何需要发展的技能。
既然你知道候选人可以胜任这份工作，面试就更像是一种建立关系的练习，你可以在更私人的层面上了解候选人，了解他们的动机，以及他们如何适应团队。
做一个报价
雇佣一个人力资源通才要花多少钱?
根据Payscale.com的数据，美国人力资源通才的平均薪资为56033美元，而Glassdoor网站公布的平均薪资为55,880美元。收入最低的10%的员工的工资最高可达44000美元。
美国人力资源通才工资
在美国，人力资源通才的工资从44,000美元到87,000美元不等。55880年。在美国，工资的差别很大，这取决于行业、业务性质和地点。
来源:Glassdoor网站
英国人力资源通才工资
在英国，人力资源通才的工资在2.5万英镑到5.8万英镑(英镑)之间。在英国，人力资源通才的工资很大程度上取决于地点，并取决于人力资源业务的类型和地点。
Glassdoor网站来源:
澳大利亚人力资源通才工资
人力资源通才在澳大利亚的工资在60,000 - 125,000澳元之间。人力资源通才的工资通常取决于业务类型、行业性质、地点和佣金结构(如果适用)。
Glassdoor网站来源:
