如何聘请人力资源代表
人力资源代表是做什么的?
人力资源代表将主要协助他们的人力资源经理处理复杂和专业的行政任务，包括审查潜在员工的工作申请，审查合同和管理多个报告。
人力资源代表的日常工作
- 协助人力资源团队处理人力资源相关问题
- 审查员工合同
- 管理不同数量的工作量
- 积极主动地解决任何招聘问题
人力资源代表定义
人力资源代表的主要职责是为员工提供优质的服务，解决任何问题，并确保文件的保密和谨慎处理。由于可能会出现一些敏感问题，重要的是他们有同情心和爱心。
招聘过程
人力资源代表招聘流程
建立理想的候选人简介
人力资源代表所需的技能
人力资源代表必须有高度的组织能力，并对细节表现出高度的关注。因为每一天都是不同的，人力资源代表需要具备一些技能，使他们能够同时处理多项任务，而不会分散注意力。他们还必须具备出色的书面和口头沟通能力。
- 注重细节
- 积极的态度
- 弹性
- 有组织的
专业技巧
对于人力资源代表的职位，你可能会收到比高级职位更多的申请。确保你提供了在贵公司工作的细节，需要什么样的技能，以及贵公司的价值观和信念
根据技能写一份职位描述
如何写一份人力资源代表的工作描述
一旦你确定了职位所需的技能，你就可以写职位描述来为你的职位做广告。以下是你的人力资源代表的工作描述:
职称:你们要招聘什么职位?
简介:是什么让你的公司与众不同?为你工作是什么感觉?
职责:概述该职位的日常活动，以及该职位对公司的贡献
要求:应聘者成功完成工作所必须具备的技能
好处:薪酬、福利和任何额外津贴的细节
专业技巧
在建立你的候选人简介，记住你已经确定了在这个职位上取得成功所需要的技能。这里列出了你“必须拥有”的技能，也许还有一些“最好拥有”的技能。例如，人力资源代表必须对员工的担忧和问题感同身受，但在处理多个文件时也要保密。
选择理想的候选人
人力资源代表技能测试样本
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问题1
注重细节
问题类型:音频
请听下面的电话，并总结员工所关注的关键信息
问题2
保密
问题类型:音频
你已经看到你团队中的一位同事违反了保密规定，分享了有关员工个人情况的敏感信息。
请解释一下你会如何处理这种情况。
问题3
积极主动的
问题类型:文本
您已经提出了一个系统流程的解决方案，您认为该解决方案可以帮助您减轻工作量，同时还可以提高您的工作效率。
请告诉我们你将如何向你的经理提出这个问题，以及你将采取什么行动?
面试优秀员工
如何面试人力资源代表
一旦你的马鞭草技能评估已经浮现出最合格的人对于你的开放职位，你可以专注于面试这些候选人。面试应该把重点放在技能评估中强调的需要发展的技能上。
既然你知道候选人可以胜任这份工作，那么面试就变成了一种建立关系的练习，你可以在更私人的层面上了解候选人，了解他们的动机，以及他们将如何融入团队。
提出报价
雇佣一名人力资源代表要花多少钱?
根据Payscale.com网站的数据，美国人力资源代表的平均工资为50,442美元，而Glassdoor网站的平均工资为54,000美元。收入最低的10%的人最高可获得3.5万美元。
人力资源代表工资美国
在美国，人力资源代表的薪水从3.5万美元到8.3万美元不等，这取决于行业、业务性质以及所在地。
来源:Glassdoor网站
英国人力资源代表工资
在英国，人力资源代表的薪水从26,000英镑到75,000英镑(英镑)不等。英国的人力资源代表在很大程度上取决于地点和你所工作的企业类型。
Glassdoor网站来源:
澳洲人力资源代表薪资
澳大利亚人力资源代表的薪水在5万到6.8万澳元之间。人力资源代表的薪水通常取决于行业类型、地点和佣金结构(如果适用)。
Glassdoor网站来源:
