招聘指南
物流经理
物流经理负责确保业务中的供应链经营有效且有效地运行。这包括将商品和服务的分发与业务组织和规划到所需目的地。
物流经理也负责仓库/工作环境中的组织，管理和存放库存。他们必须确保所有库存都安全地包装，发货，并在全国各地的客户和全球范围内交付给客户。物流经理不仅必须确保产品和库存的安全性，也是商业中的其他工人，特别是在仓库环境中。
与客户互动也是物流经理的一项重要职责，因为如果货物运输中出现任何问题，物流经理将不得不处理客户的问题和投诉。同样重要的是，任何在这个职位上的人都能够随时考虑，如不可预见的情况，如天气问题，盗窃，损坏，或运输事故可能会出现，这将是物流经理的责任解决。
日常工作职责:
- 制定最有效和富有成效的股票的计划。
- 确保在工作场所实行安全性。
- 回答客户的问题，处理客户的投诉。
- 与运输公司讨论和同意装运率。
- 设置传入和传出货物的计划。
招聘过程
了解角色
物流经理的技能概况
物流经理可以持有高等学历，如商业学士(物流和供应链管理)，物流文凭，或其他相关和类似的资格。在供应链管理方面的行业经验也是必不可少的。这个职位需要一些通用的技能。
物流经理必须有优秀的员工管理技能。他们必须能够管理大型蓝领劳动力，并确保始终实施安全措施并遵循安全措施。他们必须具有合理的名册管理，分裂班次和24/7名单系统。他们还必须自行信，并能够激励员工尽可能高效地工作。
必须非常组织物流经理。它们必须具有多任务的固有能力，并使用各种截止日期管理高工作负载。物流经理的重要技能能够在严格的时间框架内工作，以确保所有出货量准时并满足所有送货要求。他们还必须能够与员工，路线规划，订购和加工出货量处理大量工作。
一旦确定了角色所需的技能，就可以编写职位描述以宣传您的位置。
源申请人
物流经理工作描述
概括：
- 为什么这个角色被填补？
- 这个角色如何适应组织和团队？
- 是什么让你的公司独特？
- 为你工作是什么样的？
要求：
- 这个职位需要什么技术技能?
- 哪种软技能适用？
- 您理想的候选人的善意是什么？
- 包括此部分中的可用性首选项
职责：
- 这个角色的关键可交付成果是什么?
- 这个角色的日常工作是怎样的?
好处：
- 赔偿和奖金
- 员工福利和津贴
- 正在进行的培训福利
Pro提示＃1
由于这是一个管理职位，确保从职位描述中的整个招聘流程进行评估，以重申您的公司愿景和价值观。这将有助于您确定合适的人为角色，申请人将知道您的公司是否适合他们。
Pro提示＃2
物流经理可以在所有不同的行业和工作环境中工作。根据行业的不同，候选人可能需要获得某些执照或资格。例如，仓库环境中的物流经理可能需要叉车许可证，或者在其他业务中，他们可能需要化学品储存的知识。一定要在职位描述中列出成功求职者所需要的所有技能和知识。
技能评估
样本技能评估
问题1
物流经理
问题类型：文档
您如何管理供应商运送的延迟？请随时使用前面的示例，并在下面的文档中完成此操作。
问题2
员工管理
问题类型：文本
你如何管理性能差或出席差？
问题3.
组织
问题类型：视频
你曾经错过过发货期限吗?发生了什么，下次你会换什么?
面试
物流经理面试指南
一旦您的vervoe技能评估已经阐述了最合格的人员，您可以专注于采访这些候选人。PDF访谈指南载有针对这一角色的每个能力的结构化问题。
此访谈指南旨在与Vervoe技能评估结合使用。候选人对技能的低媒体进行了较低的媒体，专注于提出更多问题，从该技能中获得更深层次的洞察力，进入他们的能力水平。
PDF访谈指南
获取面试指南副本以完成招聘流程。包括针对每个技能能力的问题。
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