如何聘请营销顾问
营销顾问是做什么的?
营销顾问将有各种各样的技能，因为他们将有跨多个行业和大量企业的工作经验。通过在不同的角色中工作，营销顾问可以将他们的经验和学习应用到多个行业的各种业务中。营销顾问有能力观察一家企业，并确定他们可以提供帮助的多种方式。它们包括;找出问题所在，找到机会所在，以及如何创造人们愿意参与的营销。
市场顾问的日常工作
- 协调涉及专业活动的数字资产生产，如文案、品牌指南、视频和其他内容。
- 在组织和客户层面规划、开发和创建有效的营销和销售策略。
- 与客户一起制定并记录业务和项目需求。
- 持续开发业务产品和服务，包括功能、收益、定价、市场渠道和促销活动。
- 分析终端消费者使用资产的数据，制定策略和活动，以改善关键指标。
- 通过对市场活动和季度目标的贡献来支持业务增长。
营销顾问的定义
营销顾问负责定义和确定营销策略，确定最有影响力的信息，并为企业执行战略。大多数的营销顾问将受雇于不同规模的营销机构在众多的企业和行业。
招聘过程
营销顾问招聘流程
构建理想的候选人概要
市场顾问所需的技能
营销顾问必须敏捷，了解不同行业的营销。由于他们要处理多个业务和人员，他们需要优秀的利益相关者管理技能，并且必须跟上数字营销和数据方面不断变化的实践。
- 市场营销
- 利益相关者管理
- 数据分析
- 数字营销
专业技巧
对于高级职位，你收到的申请数量可能比初级职位要少。确保你提供了为你的公司工作的细节，以及他们将从事的项目。
根据技能撰写职位描述
如何撰写营销顾问的职位描述
一旦你确定了这个职位所需的技能，你就可以写职位描述来为你的职位做广告了。以下是你的营销顾问职位描述中应该包括的内容:
职称:你们招聘什么职位?
简介:你们公司的独特之处是什么?为你工作是什么感觉?
职责:该职位的日常工作概述，以及该职位对公司的贡献
要求:应聘者成功完成工作所必须具备的技能
好处:薪酬、福利和任何额外津贴的细节
专业技巧
在建立你的候选人简介时，记住你已经确定了成功胜任这个职位所需要的技能。这里列出了你“必须拥有”的技能，也许还有一些“最好拥有”的技能。例如，营销顾问必须对用数字解决方案解决业务问题有理解和兴趣，有网络或软件开发决策经验将是最好的。
选择理想的候选人
营销顾问技能测试样本
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问题1
利益相关者管理
问题类型:视频
描述一次你向客户或内部利益相关者提出营销策略，但他们不喜欢或不同意的经历。你是如何处理的?结果如何?
问题2
数字营销
问题类型:文本
当你在评估市场并设定数字营销目标时，你可以包括哪些启动活动(三个或更多)?
问题3
市场营销
问题类型:文本
组织应该在什么时候聘请营销顾问?
面试优秀员工
如何面试营销顾问
一旦你的Vervoe技能评估找到了最适合你的职位的人，你就可以专注于面试这些候选人了。面试的重点应该放在技能评估中强调的需要提高的技能上。
现在你知道应聘者可以胜任这份工作，面试就变成了一个建立关系的练习，你可以在更私人的层面上了解候选人，了解他们的动机，以及他们将如何融入团队。
出价
雇一个营销顾问要花多少钱?
根据Glassdoor的数据，美国市场营销顾问的平均工资为87,300美元，而Indeed的平均工资为58,094美元。根据Zip recruiting的数据，年薪最低可达14000美元，平均年薪为53450美元。
营销顾问薪酬美国
在美国，营销顾问的薪水从46,000美元到119,000美元不等。在美国，营销顾问的薪水根据行业和业务规模的不同而有很大差异。
来源:Glassdoor网站
营销顾问薪酬英国
在英国，营销顾问的薪水从2万英镑到5.5万英镑不等。在英国，营销顾问的薪水根据行业和业务规模的不同而有很大差异。
来源:Payscale
营销顾问薪资
在澳大利亚，营销顾问的薪水从76,875美元到136,500美元不等。在澳大利亚，营销顾问的薪水根据行业和业务规模的不同而有很大的差异。
来源:非盟Talent.com
