如何聘请营销协调员
营销协调员做了什么?
营销协调员将实施支持业务目标的营销策略。他们将通过选择,分割和定向市场以及向这些市场推广产品和服务来开发和执行适当的广告系列。他们还将分析营销活动数据,并提供创建和市场新产品的见解,并衡量以前的运动成功。
营销协调员的日期任务
- 协助创建和编辑书面,视频和照片内容
- 查看分析并在关键指标上创建报告
- 协助社会媒体营销和影响者营销策略的开发和管理
- 管理和参与社交媒体社区
- 制定和实施策略,以增加参与,驱动流量,并在您的管理层下发展帐户的观众
- 协助撰写和设计
营销协调员定义
营销协调员协调所有品牌营销活动和组织的举措。他们将进行市场研究,建立和发布促销活动,确定目标受众,评估当前趋势,并分析过去的竞选表现。
招聘过程
营销协调员招聘过程
构建理想的候选资料
根据技能写作求职描述
选择理想的候选人
面试表演者
提出要约
构建理想的候选资料
营销协调员所需的技能
营销协调员必须是敏捷和愿意的学习者,敏捷可以拿起一系列任务。他们必须在一系列营销职能中具有强烈知识,并深入了解其产品/服务及其客户。
- 内容营销
- 市场策略
- 学习敏捷性
- 营销
专家提示
您可能会获得更多的中级角色的应用程序,而不是您的高级职位。确保您提供有关为您的公司和公司价值观工作的内容的详细信息,因此申请人知道您的公司是否适合他们。
根据技能写作求职描述
如何编写营销协调员职位描述
一旦确定了角色所需的技能,就可以编写职位描述以宣传您的位置。以下是在您的营销协调员工作描述中包含的内容:
职称:你招聘了什么位置?
概括:是什么让你的公司独特?为你工作是什么样的?
职责:角色日常活动的概述,以及该立场如何为组织做出贡献
要求:技能候选人必须必须成功地执行工作
好处:赔偿,福利和提供的任何津贴的详细信息
专家提示
在构建您的候选人档案时,请记住您已经确定了在角色取得成功所需的技能。这是列出您的“必要”技能的地方,也许是一些“很好的”技能。例如,营销协调员必须具有创造性的思维方式,如果他们在运行端到端的竞选活动方面有一些经验会很好。
选择理想的候选人
营销协调员的示例技能测试
立即创建一个免费帐户以访问我们的图书馆的完整评估等
问题1
内容营销
问题类型:文本
请在我们的网站上找到一个博客帖子,并概述您如何重新批准它。
问题2
营销
问题类型:视频
描述你跑过的营销活动,你特别自豪。你扮演什么角色?结果是什么?
问题3.
市场策略
问题类型:视频
您将如何将前3个月作为我们公司的营销人员?
面试表演者
如何采访营销协调员
一旦您的vervoe技能评估已经阐述了最合格的人员,您可以专注于采访这些候选人。面试应专注于需要从技能评估中突出的发展的任何技能。
现在你知道候选人可以做这项工作,面试变得更加成为一个关系建筑练习,你可以了解更多个人层面的候选人,了解他们的动机,以及如何与团队合作。
提出要约
聘请营销协调员需要多少钱?
据Salary.com称,美国平均营销协调员的平均值为56,698美元,而据报道的平均薪水则达到45,144美元。
营销协调员薪水美国
美国营销协调员在美国的工资范围从43,855美元 - $ 73,040(USD)。根据业界和业务的性质,美国营销协调员薪金差异很大。
来源:Salary.com.
营销协调员薪水英国
英国的营销协调员工资范围为18,000英镑 - 29,000英镑(GBP)。英国的营销协调员工资通常取决于他们为本的作用的角色和规模,这将影响角色的范围。 |
来源:payscale.com
营销协调员薪水澳大利亚
澳大利亚的营销协调员薪水可至于46,000美元 - 71,000美元(AUD)。澳大利亚的营销协调员工资通常取决于其作用的位置和本公司的规模,因为这将影响作用的范围。