如何聘请绩效营销经理
绩效营销经理是做什么的?
绩效营销经理主要负责管理数字帐户并使渠道混合多样化使用付费社交渠道。他们专注于竞选结果，推动营销部门的商业表现。他们将建立品牌和出版商之间的关系，以达到，参与和转换其他人的受众，以建立销售和品牌。
日常营销经理的日期任务
- 管理日常的数字营销策略和运营
- 提供报告和分析，向主要利益相关者证明有效的ROI
- 拥有新用户收购等营销目标的所有绩效目标和预算
- 监控和优化渠道和活动，以实现围绕质量和规模的业务目标
- 分析结果，为未来的营销活动提出数据驱动的优化建议
- 与跨职能团队(产品、内容、数据、客户关系管理)协调，定义指标，衡量绩效，并开发可执行的见解
绩效营销经理的定义
业绩营销经理主要负责数字账户的管理。他们将让雇主了解数字行业的新兴技术和发展，并与绩效营销部门的其他成员分享知识和信息。绩效营销经理通过系统的具体活动结果和整体评估来推动市场部的商业绩效。
招聘过程
绩效营销经理招聘流程
构建理想的候选资料
表演营销经理所需的技能
绩效营销经理必须集中于客户，并具有出色的分析技能。他们将被要求利用他们的SEO技能来改善他们的品牌的Web流量，并对每次点击付费方法进行牢固的理解。他们将有丰富的知识，以及如何在各种渠道上最佳设计和实施广告。
- SEO
- PPC.
- 支付收购事项
专业技巧
您可能会收到较少数量的技术角色的应用程序，而不是用于入门级位置。确保您提供有关为您的公司和公司价值观工作的内容的详细信息，因此申请人知道您的公司是否适合他们。
根据技能写作求职描述
如何编写绩效营销经理工作描述
一旦确定了角色所需的技能，就可以编写职位描述以宣传您的位置。以下是在您的性能营销经理工作描述中包含的内容：
职称:你招聘了什么位置？
概括：是什么让你的公司独特？为你工作是什么样的？
职责:角色日常活动的概述，以及该立场如何为组织做出贡献
要求：求职者成功完成工作所必须具备的技能
好处：赔偿，福利和提供的任何津贴的详细信息
专业技巧
在建立你的候选人档案时，记住你已经确定了在这个职位上取得成功所需要的技能。这里列出了你“必须拥有”的技能，也许还有一些“希望拥有”的技能。例如，绩效营销经理必须了解有关付费营销的参数，如果有深入分析的经验就更好了。
选择理想的候选人
绩效营销经理的技能测试样本
立即创建一个免费帐户以访问我们的图书馆的完整评估等
问题1
支付收购事项
问题类型:视频
简要地提供一个你所参与的付费活动的例子以及结果。
问题2
PPC.
问题类型：音频
描述你将在什么时候结束广告测试，以及你将使用什么参数来决定。你可以用以前的经验作为例子。
问题3.
SEO
问题类型：文本
请描述您优化以下有机搜索页面的过程:https://example.com。
采访中表现最好
如何面试绩效营销经理
一旦您的vervoe技能评估已经阐述了最合格的人员，您可以专注于采访这些候选人。面试应专注于需要从技能评估中突出的发展的任何技能。
现在你知道候选人可以做这项工作，面试变得更加成为一个关系建筑练习，你可以了解更多个人层面的候选人，了解他们的动机，以及如何与团队合作。
做一个报价
雇佣一个绩效营销经理要花多少钱?
PayScale.com的数据显示，绩效营销经理的平均值为79,970美元，而Glarsdoor的平均薪水则达到65,834美元。前25％的收入人员可以将其薪水推向超过10万美元，包括奖金。
性能营销经理薪水美国
在美国，绩效营销经理的工资从72,000美元到97,000美元不等。在美国，绩效营销经理的工资在很大程度上取决于所在地区和组织的规模。
来源:Payscale.com
性能营销经理薪水英国
在英国，绩效营销经理的薪水从3.8万英镑到5.6万英镑不等。在英国，绩效营销经理的薪水很大程度上取决于所在地区和组织的规模。
绩效营销经理薪水澳大利亚
澳大利亚的性能营销经理工资范围从56,000美元 - 119,000美元（AUD）。澳大利亚的性能营销经理薪金主要基于组织的位置和规模而变化。
来源:Payscale.com
