执业经理招聘指南
实践经理做什么?
执业经理负责监督医务室的行政任务和业务运作。他们负责所有的行政人员和管理业务的预算。他们也可以被称为医疗保健办公室经理。
实践经理的日常工作
- 与病人和访客互动,解决任何担忧或抱怨。
- 监督办公室的日常运作。
- 招聘、培训和监督行政人员。
- 监督运营的财务状况,管理预算和工资。
- 与医务人员密切合作,分析业务策略,评估改进需求。
- 监督办公用品和医疗用品的库存。
- 确保遵守公司政策和程序。
实践管理器定义
实践经理的主要职责是监督医疗办公室行政和业务方面的日常运作。因此,他们应该具有无可挑剔的领导能力,能够管理所有行政和医务人员,同时保持办公室的顺利运作。
招聘过程
实习经理招聘流程
建立理想候选人档案
根据技能撰写职位描述
选择理想的候选人
采访中表现最好
做一个报价
构建理想的候选人配置文件
实践经理所需的技能
实践经理必须是一个好的领导,以确保日常行政和业务运作在医务室顺利进行。它们还应该具有战略性,能够确定需要改进的地方和可以加强的领域。
- 批判性思维
- 领导
- 金融
专业技巧
对于管理职位,你收到的申请可能比入门级职位少。确保强调了该职位所需的技能和资格,并指出了对该职位的期望,以便求职者能够衡量自己是否适合。
根据技能写一份工作描述
如何撰写实习经理职位描述
一旦你确定了职位所需的技能,你就可以写职位描述来为你的职位做广告了。以下是实践经理职位描述中应该包括的内容:
职称:你们招聘什么职位?
简介:你们公司的独特之处是什么?为你工作是什么感觉?
职责:概述该职位的日常活动,以及该职位对组织的贡献
要求:应聘者成功完成工作所必须具备的技能
好处:薪酬、福利和任何额外津贴的细节
专业技巧
在建立候选人简介时,记住你已经确定了成功胜任该职位所需的技能。下面是列出你“必须拥有”的技能和一些“值得拥有”的技能的地方。例如,一个实践经理必须有模范的领导技能来有效地运行操作,但它将是很好的Quickbooks的经验。
选择理想的候选人
实践管理器的技能测试示例
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问题1
领导
问题类型:文本
描述你如何与员工或同事沟通你的绩效期望。
回答的时候,想想你会采取什么步骤来表达你的期望。
你如何确保这个人理解他/她的角色的重要性和影响?你如何确保他/她完全理解他/她的责任?
问题2
金融
问题类型:文件上传
你注意到最近来诊所看病的人少了,这影响了利润。你可以采取什么策略来帮助提高通过诊所就诊的人数?
问题3
批判性思维
问题类型:文本
您有一项任务是审查诊所的所有流程和程序,对需要改进的地方提出建议。
这是一个巨大的任务,你从哪里开始?
采访中表现最好
如何面试业务经理
一旦你的Vervoe技能评估显示出最适合你的职位的人,你就可以专注于面试这些候选人了。面试应该聚焦于技能评估中强调的任何需要发展的技能。
既然你知道候选人可以胜任这份工作,面试就更像是一种建立关系的练习,你可以在更私人的层面上了解候选人,了解他们的动机,以及他们如何适应团队。
做一个报价
雇佣一个实践经理需要多少钱?
根据Glassdoor.com的数据,美国执业经理的平均年薪为61,014美元,而Payscale.com的报告为62,093美元。一些公司开出的薪水最高可达11.1万美元,而一些公司开出的最低工资为4.2万美元。根据公司的不同,有些公司会通过现金奖金、佣金或利润分成的方式提供额外的报酬。
美国实践经理工资
在美国,执业经理的工资从42,000美元到111,000美元不等。平均在60,000 - 62,000美元之间。工资范围根据教育背景、工作经验和工作地点而有所不同。
英国实践经理薪资
在英国,执业经理的薪水从22,000英镑到81,000英镑不等。平均在3万至4.6万英镑之间。工资范围根据教育背景、工作经验和工作地点而有所不同。
实习经理薪资
在澳大利亚,业务经理的薪水从53,000美元到140,000美元不等。平均在7万至10.7万美元(澳元)之间。工资范围根据教育背景、工作经验和工作地点而有所不同。