如何雇用
零售储料器
完成职位描述，技能配置文件和面试模板。使用此零售储备员招聘指南，以帮助您快速做出正确的决策。
招聘指南
零售业者做了什么？
零售储料器负责在零售或仓库环境中放养零售商品。他们收到库存并在整个商店中分发它。零售业股票人需要根据商品计划和商店或仓库程序展示所有股票。随着他们花时间在零售业上，他们也需要执行客户服务职责。
零售业储备主的作用主要是独立的。但是，这些员工通常由零售或商店经理报告或报告。储备书通常由杂货店，仓库和百货商店使用。
零售储料器的日期任务
- 从交付合作伙伴收到库存并管理库存
- 装载，卸载，分类，采摘，股票和运输商品
- 根据条形码或股票数字识别正确的项目
- 定期表现出库存臭味
- 维护商店商品的展示，包括库存，清洁和旋转产品
- 处理库存并注意细节
- 遵循所有健康和安全程序
零售储料器
虽然超市助手通常是入门级角色，但您可以通过第一次进行正确的招聘决定，尽量减少营业额和更换或培训成本。
构建理想的候选资料
零售中毒者所需的技能
这是一个入门级角色。虽然不需要正规教育是零售储料器，但有需要确保成功所需的技能。零售业股票人必须重视细节，并能够有效地管理自己的时间。沟通技巧对于管理他们报告的商店经理来管理工作关系至关重要。由于他们可以不时提供客户服务，因此他们应该能够了解客户需要有效服务于它们。
零售业储存者的作用可能是物理要求的。因此，这种角色中的员工需要能够转移中等重量的商品，能够在当天的大部分时间上掌握，并且能够坚持健康和安全程序。
如何编写零售股票簿职位描述
一旦确定了角色所需的技能，就可以编写职位描述以宣传您的开放角色。以下是包含零售储备书职位描述的内容：
职称：角色日常活动的概述，以及如何对本组织有贡献。
概括：是什么让你的公司独特？为你工作是什么样的？
职责：角色日常活动的概述，以及该立场如何为组织做出贡献
要求：技能候选人必须必须成功地执行工作。
益处：提供的薪酬，福利和任何优惠的详细信息。
Pro提示＃1
一定要包含有关此作用中预期的各种职责的精确信息。如果所需的工作是物理要求的，或者候选人需要熟练掌握某些软件，这尤其重要。
Pro提示＃2
确保您提供有关为您的商店工作的内容以及您的公司价值观所在的详细信息，所以申请人知道您的公司是否适合他们。
零售储料器的示例技能测试
问题1
注意细节
问题类型：多项选择
看看随附的商品计划。
基于此计划，选择正确的位置，将“商店品牌男性的除臭75ml”放置。
问题2
沟通
问题类型：文本
您在商店的背面收到股票。您注意到交付注意中有一个包裹似乎缺失。司机拒绝检查他的车辆。
你如何接近这种情况？
问题3.
客户服务
问题类型：视频
当客户接近您询问您所储存的产品时，您正在设置展示结束。你对这个产品不太熟悉。
您如何最好地为客户提供服务以找到更多关于该产品的信息？
面试表演者
如何采访零售业
此访谈指南旨在与Vervoe技能评估结合使用。候选人对技能的低媒体进行了较低的媒体，专注于提出更多问题，从该技能中获得更深层次的洞察力，进入他们的能力水平。
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加入这些公司已经雇用了伟大的人。
