招聘流程
理解这个角色
安全经理技能简介
大多数机构要求安全经理具有职业健康与安全、建筑管理或工程学士或文凭等三级资格证书。在申请安全经理职位时，拥有相关行业经验也是有利的。这个职位需要一些通用技能。
安全管理人员必须具备高度关注细节的技能。他们必须使用这种技能来识别工作场所可能存在的安全问题，并确保他们在安全检查中一丝不苟。他们在完成安全报告时也必须利用这一技能。他们必须确保这些报告包括所有相关信息，并详细描述所有发生的事件，以及任何“险些”发生的事件。
重要的是，安全经理是非常程序化的。他们必须有能力制定和执行安全计划，并能够有效地将这些计划传达给其他员工。他们还必须能够严格遵守安全程序和计划，并努力在所有工作场所和地点执行这些程序和计划。
安全经理还必须能够有效地与他们接触的每个人沟通。他们必须有信心将安全计划传达给所有员工，特别是高级管理人员。他们需要能够以容易理解的方式解释安全程序，并花时间确保现场的每个人在开始工作之前都理解这些安全程序。
一旦你确定了职位所需的技能，你就可以写职位描述来为你的职位做广告了。
源的申请人
安全经理职位描述
简介:
- 为什么要填补这个职位?
- 这个角色如何适应组织和团队?
- 你们公司的独特之处是什么?
- 为你工作是什么感觉?
要求:
- 这个职位需要什么样的技能?
- 哪些软技能是可以应用的?
- 你的理想候选人有哪些美好的经历?
- 在本节中包含可用性首选项
职责:
- 这个职位的主要可交付成果是什么?
- 这个职位的日常工作是怎样的?
好处:
- 薪酬和奖金
- 员工福利和津贴
- 持续培训的好处
箴提示# 1
安全经理可以在所有不同的工作环境中工作。根据角色的不同，候选人可能需要获得某些许可证或资格证书。例如，仓库环境中的安全经理可能需要叉车许可证，或建筑工地将需要获得白卡。一定要在职位描述中列出成功求职者所需的所有技能和知识。
箴提示# 2
确保从职位描述到评估再到面试的整个招聘过程都在重申公司的愿景和价值观。这将帮助你找到适合这个职位的人，申请人也会知道你的公司是否适合他们。
技能评估
样技能评估
问题1
安全经理
问题类型:文档
你处理过的最严重的安全事故是什么?发生了什么，如何预防，结果如何?请使用下面的文档概述此信息。
问题2
对细节的关注
问题类型:文本
告诉我你在哪一次发现了一个之前被忽视的安全问题。
问题3
沟通
问题类型:视频
描述一个你因安全问题而不得不增加某一业务领域成本的情况。你是如何传达这些信息的?
面试
安全经理面试指南
一旦你Vervoe技能评估已经浮出水面，最合格的人对于你的公开职位，你可以专注于面试这些候选人。PDF格式的面试指南包含针对该职位每个胜任能力的结构化问题。
本面试指南旨在与Vervoe技能评估一起使用。如果应聘者在某项技能上的得分是中低，那就多问一些与该技能相关的问题，以便更深入地了解他们的能力水平。
PDF面试指南
准备一份面试指南，完成招聘流程。包括针对该职位的每个技能胜任能力的问题。
加入那些已经在用Vervoe招聘优秀人才的公司吧。
